3月27日晚間，工行、交行年報(bào)新鮮出爐，五大行齊齊交出2012年成績(jī)單。盡管增速下滑陰影未散，但銀行業(yè)的“金飯碗”再次成為“板上釘釘”的事實(shí)。根據(jù)年報(bào)數(shù)字，五大行員工平均每人每年薪酬20萬的結(jié)論，足以閃瞎所有讀者的眼睛。

按照通用準(zhǔn)則，通過資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付職工薪酬”與現(xiàn)金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”兩個(gè)項(xiàng)目，按照“本期工資福利總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”的公式，本報(bào)記者梳理了目前已經(jīng)發(fā)布2012年年報(bào)的五大國(guó)有銀行職工的平均薪酬福利情況。這一數(shù)據(jù)不僅包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等可見現(xiàn)金收入，也囊括了社保、公積金、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等隱形福利。

實(shí)際福利20萬可謂正常

盡管五大行早已告別高增長(zhǎng)，單從凈利潤(rùn)增速來說，低于20%的增長(zhǎng)水平，已經(jīng)接近普通上市公司的水準(zhǔn)，但統(tǒng)計(jì)結(jié)果卻表明，銀行員工的平均薪酬福利，仍足以引來無數(shù)艷羨目光，笑傲市場(chǎng)。

從年報(bào)看來，2012年內(nèi)，銀行業(yè)績(jī)已大部分處于下滑通道。以農(nóng)業(yè)銀行為例，該行2012年四個(gè)季度中歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)分別同 比 增 長(zhǎng) 27.55%、 13.35%、16.12%和17.99%，雖年內(nèi)有不同幅度波動(dòng)，但總體上是呈下滑趨勢(shì)，業(yè)績(jī)環(huán)比除第三季度略有增長(zhǎng)外，其余均出現(xiàn)下滑，并在第四季度到達(dá)全年低點(diǎn)。

不過，業(yè)績(jī)下滑卻不妨員工獲取高額薪酬福利，除中行員工平均年薪19.23萬元以外，另外四大行員工薪酬均在20萬元以上。

作為五大行中最早交出營(yíng)業(yè)成績(jī)單的建設(shè)銀行，截至報(bào)告期末共有職工348955人，該行去年實(shí)際為職工支付各項(xiàng)薪酬福利累計(jì)為714.97億元，人均薪酬20.49萬元。

3月26日晚間發(fā)布年報(bào)的中國(guó)銀行和農(nóng)業(yè)銀行，截至2012年12月31日，分別有員工302016、461100人，兩家銀行為員工的各項(xiàng)薪酬福利共計(jì)支出580.72億元和945.14億元，平均年薪分別為19.23萬元、20.50萬元。

3月27日晚間，工商銀行發(fā)布的2012年報(bào)顯示，該行全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)2386.91億元，同比增長(zhǎng)14.5%，蟬聯(lián)“最賺錢銀行”美譽(yù)。該行實(shí)際為員工所支付的各項(xiàng)薪酬福利費(fèi)用共計(jì)933.53億元，427356名員工平均每人每年實(shí)際薪酬福利為21.84萬元。

同樣于3月27日晚間發(fā)布年報(bào)的交通銀行，2012年全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)583.73億元，雖然15.05%的增速在五大行中并不算低，但交行是五大行中唯一盈利未上千億的一家。截至報(bào)告期末，交行共有員工96259人，實(shí)際共享薪資福利200.48億元，平均每人年薪20.83萬元。