一線職工沒漲工資 管理層不能漲

　　北京發(fā)布2013年企業(yè)工資指導線，建議生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益增長企業(yè)漲工資12%

　　北京市人力社保局昨天發(fā)布2013年企業(yè)工資指導線，建議企業(yè)給職工漲薪的基準線為12%，上不超過16.5%，下不低于5%。按照規(guī)定，普通員工如不漲薪，經(jīng)營管理層也不得漲薪。

　　昨天，北京市人力社保局發(fā)布2013年企業(yè)工資指導線，即基準線、上線（預警線）、下線。今年的基準線為12%，上線（預警線）為16.5%，下線為5%。據(jù)悉，這三條線分別對應企業(yè)工資增長的一般、最高、最低幅度的指導意見。

　　據(jù)市人力社保局勞動關系處相關負責人介紹，對于經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，工資亦可以“零增長”或負增長，但支付給勞動者的工資不得低于北京市最低工資標準1400元/月。

　　據(jù)悉，“企業(yè)工資指導線”是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長建議，并不具備強制力。

　　北京市人力社保局相關負責人表示，企業(yè)應當消除不合理的收入分配差距，著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的普通職工，特別是生產(chǎn)一線及技術工人崗位人員工資水平�！笆袑賴�有及國有控股企業(yè)上述崗位人員工資增幅應高于經(jīng)營者和管理層工資增幅，普通職工工資不增長的企業(yè)，經(jīng)營者和管理層工資不得增長。”

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　　金融業(yè)人均年薪超18萬

　　北京市人力社保局昨天公布了全市18個門類的行業(yè)人工成本信息和90個職業(yè)的工資指導價位。其中，金融業(yè)人均年薪最高，超過18萬元；水利環(huán)境和公共設施管理業(yè)人均年薪最低，僅為6.3萬元，兩者相差近三倍。

　　從發(fā)布的行業(yè)人工成本情況看，采礦業(yè)、制造業(yè)等16個行業(yè)的人工成本比上年有所增長，租賃和商務服務業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)則略有下降。金融業(yè)平均人工成本最高，達到182149元。水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)平均人工成本最低，為63470萬。制造業(yè)平均人工成本達到93354元，比上年增長24%。

　　在45個管理類職業(yè)工資指導價位中，醫(yī)藥工程技術人員、機械工程技術人員、電子工程技術人員等13個技術人員職位的年收入超過或接近10萬元，占發(fā)布的技術人員職位總數(shù)的56%。

　　據(jù)了解，市人力社保局通過對全市4000余戶企業(yè)人工成本和20余萬名職工在崗職工工資的抽樣調(diào)查，將在下半年詳細發(fā)布2013年北京市勞動力市場工資指導價位和企業(yè)人工成本狀況信息。（記者 溫薷）

(來源:新京報)