市場(chǎng)暴跌擾亂了諸多上市公司的員工持股計(jì)劃。一些在高位推出員工持股計(jì)劃的公司，紛紛修訂方案，更有甚者直接終止了事。分析人士表示，由于全球金融市場(chǎng)風(fēng)云變幻莫測(cè)，A股市場(chǎng)亦難辨趨勢(shì)，部分員工持股計(jì)劃因?yàn)殒i定期較長(zhǎng)，且往往使用了杠桿而加大風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，因此其縮減規(guī)模、調(diào)低杠桿等修訂都可以理解。但那些放棄員工持股計(jì)劃者，則更多折射出員工們對(duì)后市、對(duì)公司目前價(jià)格及后續(xù)經(jīng)營(yíng)之不認(rèn)可。

　　員工持股計(jì)劃“瘦身”

　　人福醫(yī)藥20日公布了第一期員工持股計(jì)劃的修訂說明，根據(jù)公告，人福醫(yī)藥全面修改了員工持股計(jì)劃的參加對(duì)象、資金來源、標(biāo)的股票來源和存續(xù)期。其中，參加人數(shù)由不超過1200人修改為不超過1000人，員工持股計(jì)劃份額由不超過3萬(wàn)份(每份1萬(wàn)元)降低為不超過2.5萬(wàn)份，存續(xù)期也由48個(gè)月減少至24個(gè)月。

　　值得關(guān)注的是，修訂后的員工持股計(jì)劃中參加認(rèn)購(gòu)的高管人數(shù)由7人上升到9人，增加了董事長(zhǎng)王學(xué)海、董事兼總裁李杰，但購(gòu)買總份額卻從3720份減少到1980份，認(rèn)購(gòu)占比由12.4%降低至7.92%。此外，標(biāo)的股票來源也由“以30元/股協(xié)議受讓控股股東當(dāng)代科技持有的不超過1000萬(wàn)股”修改為“包括但不限于通過二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買以及法律法規(guī)許可的其他方式�！�

　　回溯公告，人福醫(yī)藥于6月13日公布了員工持股計(jì)劃，此前一天公司股票創(chuàng)下當(dāng)年最高價(jià)53.39元，此后便一路下行，至7月8日跌至收盤價(jià)27.83元，已經(jīng)低于控股股東協(xié)議轉(zhuǎn)讓價(jià)格，此后因?qū)嵤┝烁咚娃D(zhuǎn)及市場(chǎng)反彈，股價(jià)一度走出一波小陽(yáng)春，但昨日該股再次跌停。

　　人福醫(yī)藥不是修改員工持股的孤例。上證報(bào)統(tǒng)計(jì)顯示，6月份以來此類的員工持股計(jì)劃修訂案例還有三川股份、海格通信、雙塔食品、弘高創(chuàng)意，下調(diào)員工持股資金總額是這些公司修改的共性。其中，東光微電于6月30日公告將員工持股資金總額由5000萬(wàn)元下調(diào)至4000萬(wàn)元；三川股份也在7月31日公告將員工持股資金總額從1.41億元下調(diào)至4488萬(wàn)元，相應(yīng)的購(gòu)買標(biāo)的股票由1140萬(wàn)股下降至585.9萬(wàn)股；雙塔食品的員工持股標(biāo)的來源由股東贈(zèng)與變更為股東定向轉(zhuǎn)讓。

　　更加直爽的是海格通信，公司6月10日表示下調(diào)員工持股計(jì)劃購(gòu)買資金總額，因?yàn)椤肮��?名高管放棄本次認(rèn)購(gòu)金額”。

　　近30家公司終止計(jì)劃

　　與“瘦身”相比，那些直接終止員工持股計(jì)劃的公司則讓投資者望而卻步。自6月15日至今，終止員工持股計(jì)劃的公司近30家。

　　21日，三泰控股公告終止員工持股計(jì)劃，并表示因“由于參與本次員工持股計(jì)劃的主要人員(時(shí)任高管以及前期大部分股權(quán)激勵(lì)對(duì)象)基于對(duì)公司未來發(fā)展的信心，未賣出持有的公司股票；加之本次員工持股計(jì)劃規(guī)模較大且公司未提供配資渠道，員工雖認(rèn)可公司發(fā)展但實(shí)難籌集足夠認(rèn)購(gòu)資金；同時(shí)有部分員工更愿意直接在二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買公司股票�！惫�司為此決定終止本次員工持股計(jì)劃，待時(shí)機(jī)成熟擇機(jī)啟動(dòng)新的員工持股計(jì)劃。

　　三泰控股于7月11日推出該資金總額達(dá)15億元的員工持股計(jì)劃，參與人員更是囊括上市公司董監(jiān)高及控股子公司員工，上限高達(dá)2368人。

　　上證報(bào)統(tǒng)計(jì)顯示，自6月15日至今，終止員工持股計(jì)劃的公司近30家，終止原因大多數(shù)是“員工認(rèn)為條件和時(shí)機(jī)不成熟、不愿意買”。值得關(guān)注的是，終止的員工持股計(jì)劃推出時(shí)間集中在7月上旬，大多數(shù)為7月7日至11日。

　　而較此前員工持股終止原因的遮遮掩掩，上述公司的公告幾乎都表述了“員工不愿意購(gòu)買”這樣直白的理由。石英股份在解釋員工持股終止原因時(shí)表示，“多數(shù)員工代表認(rèn)為目前推出員工持股計(jì)劃的市場(chǎng)時(shí)機(jī)尚不成熟，因此不愿意參與認(rèn)購(gòu)本次員工持股計(jì)劃的份額，建議公司待市場(chǎng)條件成熟再行推出該計(jì)劃�！迸c之類似，同樣直白公告“員工不愿意購(gòu)買”的還有羅平鋅電、皖通科技、天邦股份、喬治白、鼎立股份、萬(wàn)里股份、南京新百、精達(dá)股份、臥龍地產(chǎn)、海力生物等公司。THE_END