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中國企業(yè)社保白皮書:超六成企業(yè)“低繳”員工社保

2015年08月24日07:51  來源:北京青年報  手機看新聞
原標(biāo)題:中國企業(yè)社保白皮書:超六成企業(yè)“低繳”員工社保

  本報訊(記者 解麗)昨日,國內(nèi)最大的社保第三方專業(yè)機構(gòu)“51社保”發(fā)布2015《中國企業(yè)社保白皮書》(以下簡稱《白皮書》)!栋灼氛{(diào)研顯示,盡管從參保及時性、繳費基數(shù)上看,企業(yè)社保的合規(guī)在快速提升,但仍有近62%的企業(yè)未按照職工工資實際核定,其中24%的企業(yè)統(tǒng)一按最低基數(shù)繳費。而這意味著員工的社保被“降低標(biāo)準(zhǔn)繳納”,影響今后的待遇享受。

  據(jù)了解,衡量社保是否合規(guī),主要有兩大要點,參保及時性和繳費基數(shù)合規(guī)性!栋灼窋(shù)據(jù)顯示82.21%企業(yè)為員工在入職30日內(nèi)即參保,較之2013年出現(xiàn)了超過15個百分點的大幅提升,但仍有14.51%的受訪單位在試用期結(jié)束后辦理,1.21%的單位視領(lǐng)導(dǎo)安排,還有2.07%的單位尚未實現(xiàn)全員參保。而38.34%企業(yè)的參保基數(shù)的確定符合規(guī)定,較之2013年提升了近8個百分點。但仍有61.66%的企業(yè)并不合規(guī),風(fēng)險巨大。調(diào)查顯示,未合規(guī)的主要體現(xiàn)為三種:一是統(tǒng)一按最低基數(shù)繳納,占到24.01%;按內(nèi)部分檔基數(shù)繳納,占到17.96%;按固定工資部分不算獎金,占到15.20%。而從單位性質(zhì)和規(guī)?矗鶖(shù)合規(guī)問題較為嚴(yán)重的出現(xiàn)在民營企業(yè)(22.61%),50人以下小規(guī)模企業(yè)(24.24%)。

  此外,企業(yè)社保面臨跨地區(qū)差異、職業(yè)化程度低等艱巨挑戰(zhàn)。36%的企業(yè)呈現(xiàn)出員工分布全國化趨勢,由于社保政策實務(wù)的屬地差異性,社保經(jīng)辦難度加大。而調(diào)查顯示,只有47.32%的企業(yè)設(shè)置了社保專崗,在企業(yè)社保管理崗位設(shè)置上,兼崗和外包超過51%,已經(jīng)超越專職成為了主流方式。

  “2015北京榜樣”本周上榜人物

  李勇杰:用17年打造功能神經(jīng)外科“中國隊”

  本報訊(記者 王薇) 17年前,他把代表著功能腦病治療尖端技術(shù)的“細胞刀”技術(shù)引入國內(nèi),使帕金森病手術(shù)治療的有效率明顯提高,讓數(shù)千例患者恢復(fù)了生活和工作能力。17年來,他的團隊為中外功能腦病患者提供了最先進的治療手段。他就是首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院功能神經(jīng)外科主任李勇杰。

  在功能神經(jīng)外科領(lǐng)域,李勇杰的故事就是一部傳奇。從美國約翰霍普金斯醫(yī)院到首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院,從一位優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)專家到一位杰出的學(xué)科帶頭人;他在十多年前首次把代表著功能腦病治療尖端技術(shù)的“細胞刀”技術(shù)從美國引入國內(nèi),極大地提高了帕金森病手術(shù)治療的有效率,讓中國數(shù)千例患者在神奇的“細胞刀”治療后,肌肉不再震顫僵直,失去的生活工作能力得到了恢復(fù)。

  在眾多病人中,為給家人看病而跑遍大江南北變得一貧如洗的家庭數(shù)不勝數(shù)。每每遇到此類求醫(yī)者,李勇杰心情都無比沉重。幾經(jīng)考慮,李勇杰提出了“終點站”概念。李勇杰在創(chuàng)造性地把手術(shù)的治療范圍拓展到其他運動障礙性疾病之后,又開始了手術(shù)治療癲癇和疼痛的工作,至今已拓展到30多種功能性腦病。北京功能神經(jīng)外科研究所在他的帶領(lǐng)下形成了以疼痛中心、運動障礙中心和癲癇中心為核心,面癱、面肌痙攣以及精神外科為分支的多層次、全方位的學(xué)科構(gòu)架,成為國內(nèi)最大的功能性腦病臨床、科研和教學(xué)基地。自2009年起,研究所的帕金森病“腦起搏器”治療量達到全球第一,成為“腦深部電刺激全球最大治療中心”。

  其他上榜人物

  張津生,通州區(qū)梨園鎮(zhèn)居民。張津生外出總是隨身帶著硝酸甘油和神寧藥液。今年4月,在飛往南非的航班上,一名外國男子突然發(fā)病。他在確認此人和自己突發(fā)心臟病時的癥狀相似后,用藥救醒了發(fā)病的外國人,并拒絕了合人民幣1.2萬多元的酬謝。

  竇立國,快遞員。2012年,“北漂”快遞員竇立國和朋友發(fā)愿為貧困地區(qū)的孩子送書。他們說到做到,兩年多來把社會捐書送往全國各地,建了14所鄉(xiāng)村圖書館。他們還把近20萬件捐贈衣物一件件整理、打包,發(fā)往全國各地需要的地方。

  姚平,東四郵電局投遞員。姚平投遞的區(qū)域老舊平房院多,有多位空巢、孤寡病殘老人日常生活無人照料,她自制“親情服務(wù)卡”,自愿為需要幫助的孤寡老人提供幫助。

  張亞利,北京龍灣巧嫂果品產(chǎn)銷專業(yè)合作社理事長。她靠誠信經(jīng)營把自己的品牌做大做強。組織社員學(xué)習(xí)綠色防治病蟲害知識,建立農(nóng)藥殘留檢測室,親自監(jiān)督包裝,保證客戶吃上安全、健康的農(nóng)產(chǎn)品。

  北京榜樣官方網(wǎng)站:http://bjby.bjwmb.gov.cn

  咨詢電話:65661566

(責(zé)編:楊迪、楊曦)


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