富國基金6月7日發(fā)布公告，公司總經(jīng)理竇玉明因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃原因正式辭別富國，富國基金總經(jīng)理一職由董事長陳敏代任。這意味著竇玉明離職富國基金的手續(xù)正式完成。

　　據(jù)悉，富國基金董事會對竇玉明在富國基金近五年任職期間的努力給予充分的肯定。對他帶領(lǐng)富國基金所取得的顯著進(jìn)步表示由衷地感謝，同時(shí)也為他的離職感到深深的不舍。董事會尊重竇玉明的個(gè)人職業(yè)選擇，祝福他在開拓基金行業(yè)改革發(fā)展之路上做出新的貢獻(xiàn)。

　　公司相關(guān)人士表示，經(jīng)過了十四年的發(fā)展，富國基金已形成了規(guī)范有序的公司治理結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定清晰的內(nèi)部管理架構(gòu)，形成了“進(jìn)取、績效、規(guī)范、和諧”的企業(yè)文化，以多策略精品店為模式的差異化競爭策略已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)共識。富國歷經(jīng)多年打造的各項(xiàng)管理制度和流程目前嚴(yán)謹(jǐn)、積極而完善，公司團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，人員的主動流失率多年處于行業(yè)平均水平以下。上述表態(tài)或許意味著，竇玉明后的富國基金，仍將走既往的穩(wěn)健發(fā)展的多策略之路。