在3、4月短暫“減速”后，5月份基金子公司再度密集獲批。財通、華富、國泰、益民等公司近期紛紛發(fā)布子公司獲批公告，而據(jù)相關統(tǒng)計，目前獲批子公司數(shù)量已經超過30家。值得注意的是，一方面子公司雨后春筍般成立，另一方面在擴容背景下人才缺口也日益明顯。

　　5月基金子公司密集獲批

　　近期基金子公司獲批公告如潮。5月底，華富基金公告子公司獲批；5月31日，國泰基金公告稱其子公司成立，注冊資本5000萬元；5月27日，益民基金公告子公司成立；而在4月份也有兩家子公司成立，分別為新華基金和信誠基金。

　　昨日，財通基金也公告稱，旗下子公司“上海財通資產管理有限公司”已經于5月15日經證監(jiān)會批復且設立，注冊地為上海市,注冊資本為人民幣2000萬元。

　　記者從財通基金相關人士處了解到，目前子公司已經開始正式運作，很多項目都已經立項，以類信托和類證信合作等項目為主。

　　2012年11月，基金專戶子公司新政開閘，允許基金公司以子公司的形式開展專項資產管理業(yè)務，業(yè)務范圍可包括非上市股權、債權、收益權等專項資產投資，此后，多家公司積極申報。

　　據(jù)相關消息，自去年11月首批基金公司子公司獲證監(jiān)會批準以來，目前已有約34家子公司獲批，并有公司仍在陸續(xù)申請。其中，19家基金子公司已經開展了業(yè)務，至今年4月底子公司業(yè)務規(guī)模已經超過600億元。

　　事實上，除已經獲批的公司外，不少公司仍在審批申報中，預計未來會有更多的子公司“出世”。滬上一家合資公司透露，今年3月份已經上報了申報材料，目前還在審批中，不過比自己早一個星期遞交材料的公司已經于5月份獲得了批文，如果一切順利，公司離獲批時日也不遙遠。

　　人才缺口浮現(xiàn)

　　值得注意的是，部分已經獲批或者正在審批的基金子公司，都面臨著較大的人才的缺口，可能在一定程度上成為子公司發(fā)展路上的絆腳石。

　　“子公司的總經理由母公司原來負責非公募業(yè)務的一位骨干人員擔任，目前其從公司專戶團隊帶了幾個人過去，但要開展業(yè)務還遠遠不夠，正在市場化招兵買馬階段，子公司也暫未開展新業(yè)務。”某近期獲批的公司相關人士向記者透露。

　　而一家已經開始多單業(yè)務的公司人士則表示，子公司目前也在招人，最好需要有項目資源，而且由于子公司的涉及面非常廣，需要一些懂期貨、定增、股權質押、股票債券結構化等各方面的項目人才。

　　事實上，面臨較大人才缺口，信托人才成為基金子公司挖角的重點對象�！澳壳笆种写_實有一些基金子公司的招聘崗位，大都以信托經理為主。”滬上某獵頭向記者表示。而一位業(yè)內人士則描述：“部分在信托公司有過實習經歷的人員都遭到哄搶。”

　　由于在業(yè)務開展上子公司仍整體以類信托業(yè)務為主，高端人才也往往從信托公司“空降”：2012年12月成立的長安基金子公司（上海長安財富資產管理公司），聘請了股東長安信托的信托經理王東擔任公司副總。而萬向信托項目負責人李輝也被德邦基金挖角，將到其全資子公司上海德邦創(chuàng)新資本有限責任公司擔任高層管理人員。