“子公司注冊在前海后,聽聞對金融人員有稅收優(yōu)惠政策,超過15%個稅的,由深圳市再返回,母公司內部的人員還十分羨慕,但具體執(zhí)行起來,能夠享受到這種優(yōu)惠的員工少之又少�！鄙钲谇昂Ｒ患一�金公司子公司的員工告訴中國證券報記者。由于深圳前海金融試驗區(qū)近年來出臺一系列的優(yōu)惠政策,不少基金公司及子公司均選擇“落子”于此,但一年多過去了,有基金公司反映,個稅等優(yōu)惠的惠及面過窄,或令前海吸引力有所減弱。

　　員工難享個稅優(yōu)惠

　　“公司落戶前海前,聽說個稅優(yōu)惠政策有望降到15%左右,當時不少人歡欣鼓舞,因為金融業(yè)稅負公認較低的香港地區(qū),平均個稅也在20%左右,不過一年多過去了,等大家具備申請補貼時才發(fā)現(xiàn),我們高興得太早。”深圳一位基金業(yè)人士抱怨說。從前海管理局提供的《深圳前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才個人所得稅財政補貼暫行辦法》及認定辦法,大部分注冊前海的金融機構從業(yè)人員難以享受個稅優(yōu)惠,主要卡在這一條:必須“具有外國國籍人士,或香港、澳門、臺灣地區(qū)居民,或取得國外長期居留權的海外華僑和歸國留學人才”。據(jù)了解,目前大部分基金公司外籍人才占比相對很低,因此個稅優(yōu)惠的受惠面相應縮小了很多。據(jù)記者了解,可能僅能集中在一些公司海外延請的高級經(jīng)理人,或是一些中外合資企業(yè)外方派駐的工作人員。

　　據(jù)記者了解,也有相當一部分的私募基金對于注冊前海躍躍欲試,特別是一些合伙制PE基金,由于前海外資金融企業(yè)從事股權投資可以注冊資金可以分步到位,對于此類企業(yè)吸引力較大。但PE基金的合伙人退出時,即便是外籍人士,也難以享受到相應的稅收優(yōu)惠,因為前海規(guī)定,僅工資薪資才可享受,一次性的收入則不適用。

　　多地出臺更優(yōu)惠政策

　　“據(jù)我所知,前海的個稅優(yōu)惠政策吸引力不大�！鄙钲谝晃换�金業(yè)高管告訴記者,此前天津、上海均有類似的個稅優(yōu)惠政策出臺,僅上海對金融從業(yè)人員的稅收優(yōu)惠,惠及面就比前海要廣,“上海對于金融企業(yè)工作人員享受優(yōu)惠沒有國籍限制,上交個人所得稅到一定的比例,即可享受返還,更受金融業(yè)的歡迎,經(jīng)過返還,上海金融業(yè)的個稅稅負與香港看齊,約為20%左右。”這位高管介紹,近幾年深圳“基金之都”的魅力有所減弱,不少產(chǎn)業(yè)人員向上海、北京遷移,稅收優(yōu)惠是其中一個原因。

　　但也有基金管理者認為,深圳前海目前的思路主要在引進金融創(chuàng)新企業(yè),相關的優(yōu)惠政策可能會以吸引企業(yè)著眼,對于人才方面要求更為高端,因此“普惠制”的個稅優(yōu)惠不在考慮的范圍之內,“但現(xiàn)在的金融試點區(qū)域也很多,彼此間競爭很激烈,沒有足夠的優(yōu)惠政策,招來的”金鳳凰“也可能迅速飛走�！边@位高管說。

(來源:中國證券報)