1月25日起發(fā)放

　　正研究事業(yè)單位退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案

　　2013年本市在繼續(xù)保持去年按照退休人員繳費(fèi)年限每1年增加3元養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按本人2012年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加3%基本養(yǎng)老金。 制圖 郁斐

　　記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)國家關(guān)于2013年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的總體要求，本市從2013年1月1日起，對(duì)2012年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休手續(xù)且確定為按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，以及按“鎮(zhèn)�！�、“城居�！�、“新農(nóng)保”規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)人員增加養(yǎng)老金。

　　城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，2013年養(yǎng)老金增長水平按照月平均增加310元左右安排。增加的養(yǎng)老金由四個(gè)部分組成：一是按絕對(duì)額增加，每人每月增加140元；二是按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）增加，每滿1年每月增加3元；三是按本人養(yǎng)老金增加，以本人2012年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加3%；四是按特定年齡檔增加，對(duì)2012年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。另外，對(duì)上述人員中2012年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲（1952年出生），男年滿65周歲（1947年出生），以及當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲（1942年出生）、75周歲（1937年出生）、80周歲（1932年出生）的人員，每人每月再增加20元。全市約321萬城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

　　“鎮(zhèn)�！卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。全市約45萬“鎮(zhèn)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

　　“城居�！焙汀靶罗r(nóng)保”按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬“城居�！焙汀靶罗r(nóng)保”領(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

　　上述各類人員增加的養(yǎng)老金將自1月25日起通過相關(guān)銀行、郵局全部發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。市人力資源和社會(huì)保障局提醒：為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，請(qǐng)退休人員盡量避開高峰時(shí)段，通過銀行ATM機(jī)等自助設(shè)備，按各自需求前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。

　　市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話12333。

　　據(jù)悉，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，本市事業(yè)單位退休人員去年已建立補(bǔ)貼制度。目前，市有關(guān)部門正在研究補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。

　　案例分析

　　案例一：

　　退休人員張先生，60周歲（1952年出生），按企業(yè)辦法退休，連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限合計(jì)40年，2012年12月份的基本養(yǎng)老金為3100元。張先生按2013年養(yǎng)老金增加辦法計(jì)算如下：按絕對(duì)額每月增加140元；按本人繳費(fèi)年限增加40年×3元/年=120元；按本人養(yǎng)老金增加3100元×3%=93元，三項(xiàng)合計(jì)增加353元基本養(yǎng)老金（140元+120元+93元）。

　　案例二：

　　退休人員李女士，75周歲（1937年出生），按企業(yè)辦法退休，連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限合計(jì)30年，2012年12月份的基本養(yǎng)老金為2300元。李女士按2013年養(yǎng)老金增加辦法計(jì)算如下：按絕對(duì)額每月增加140元；按本人繳費(fèi)年限增加30年×3元/年=90元；按本人養(yǎng)老金增加2300元×3%=69元；年齡在60周歲以上，增加20元，2012年當(dāng)年內(nèi)年滿75周歲，再增加20元，四項(xiàng)合計(jì)增加339元基本養(yǎng)老金（140元+90元+69元+20元+20元）。

　　案例三：

　　企業(yè)退休人員王先生，1942年出生，其2011年底為69周歲，在2012年增加養(yǎng)老金時(shí)，按年齡增加的標(biāo)準(zhǔn)為20元，而當(dāng)時(shí)年滿70-74周歲退休人員按年齡增加的標(biāo)準(zhǔn)為40元，兩者的差額為20元，今年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，王先生于2012年已年滿70周歲，根據(jù)按年計(jì)算，到齡進(jìn)檔的辦法，王先生在統(tǒng)一增加20元的基礎(chǔ)上，可再增加20元，從而與其他70-74周歲年齡段人員一樣，2012年、2013年按年齡增加的養(yǎng)老金累計(jì)為60元。

　　案例四：

　　企業(yè)退休人員趙女士，1932年出生，其2011年底為79周歲，在2012年增加養(yǎng)老金時(shí)，按年齡增加的標(biāo)準(zhǔn)為60元，而當(dāng)時(shí)年滿80周歲退休人員按年齡增加的標(biāo)準(zhǔn)為80元，兩者的差額為20元，今年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，趙女士于2012年已年滿80周歲，根據(jù)按年計(jì)算，到齡進(jìn)檔的辦法，趙女士在統(tǒng)一增加20元的基礎(chǔ)上，可再增加20元，從而與其他80周歲以上人員一樣，2012年、2013年按年齡增加的養(yǎng)老金累計(jì)為100元。