如果說年末公募基金大佬離職已經(jīng)不算新聞的話，那么今年公募基金大佬們的離去卻值得媒體關(guān)注。與往年不同，今年已經(jīng)決定跳槽的大佬們沒有選擇奔私或業(yè)內(nèi)公司，而是選擇了保險機構(gòu)。

　　昨日，易方達基金發(fā)布公告稱，公司原副總經(jīng)理陳志民因個人健康原因辭職，盡管公司對于其去向三緘其口，但坊間盛傳其可能“投保”至平安保險。一旦如此，這將是半個多月來保險業(yè)迎來的第三位公募基金業(yè)重量級大佬，此前華夏基金原總經(jīng)理范勇宏和原副總經(jīng)理張后奇先后“投�！�。再加上此前盛傳將赴任人保資產(chǎn)的大成基金總經(jīng)理王顥。2013年末，公募基金掀起了一波來勢洶洶的“投�！背�。

　　由于前述高管都曾是公募基金業(yè)顯赫一時的大佬，并且所在的公司都已經(jīng)成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，為何他們此時不約而同地選擇了保險業(yè)？

　　“這已經(jīng)是對于未來有更大野心的保險機構(gòu)在挖腳公募，未來恐怕將會有更多的人加入其中。”北京一家中型基金公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人如是分析道。在其看來，如果說是王亞偉帶動了新一波公募“奔私”潮的話，那么，范勇宏則是真正開創(chuàng)了公募“投�！钡男侣�。而大佬們的號召力可能帶走一批原來公募基金業(yè)的人才。

　　上述人士指出，在大資管時代，保險資管本身擁有長線的大量資金，沒有募集資金困難及提防投資者大量贖回的煩惱，再加上沒有公開的業(yè)績排名壓力，這對那些有良好過往業(yè)績和履歷的基金高管而言，無論是養(yǎng)老選擇還是再迎事業(yè)第二春都是最優(yōu)選擇。

　　保險公司希望通過引入公募業(yè)大佬改革原有國企的一些僵化的體制，離市場更近一些。而對于公募大佬們而言，少了公募基金和券商資管投資的條條框框，工作壓力減小的他們可以實現(xiàn)人生的第二次騰飛。他們所要做的，就是按照自己的構(gòu)想，建立好自己的投研團隊，專心做好投資。而這一點，在公募期間，顯然很難做到。

　　不可否認(rèn)的是，明年將推出的企業(yè)年金遞延納稅政策，也是吸引包括張后奇在內(nèi)的公募大佬投身保險資管的理由。因為這將讓已經(jīng)虎視眈眈的保險資管迎來又一塊蛋糕。這也正是一些市場人士預(yù)計未來的資管行業(yè)將是保險和銀行兩強爭霸局面的原因，未來，在這個領(lǐng)域，基金和券商的話語權(quán)會減小。(宋婭)