■關(guān)鍵詞 央企高管高薪

　　13位央企高管年薪超200萬(wàn)元

　　在A股上市公司當(dāng)中有一個(gè)特殊群體，就是央企。央企的高管，不同于普通企業(yè)高管，往往還有諸如部級(jí)、副部級(jí)等政府行政部門的職務(wù)級(jí)別，因此，這個(gè)群體在普通人眼中可謂是中國(guó)“最有前途”的職位，其薪酬也備受各方關(guān)注。

　　208家上市央企日前發(fā)布了2012年年報(bào)，以其中192家公布董事長(zhǎng)、總經(jīng)理年薪的上市央企來(lái)看，年薪超過(guò)200萬(wàn)的有13位高管。中集集團(tuán)總經(jīng)理麥伯良以稅前998萬(wàn)元的薪酬位列榜首，其次是長(zhǎng)城開(kāi)發(fā)的董事長(zhǎng)譚文鋕和總經(jīng)理鄭國(guó)榮，分別以600.79萬(wàn)元和485.91萬(wàn)元在央企高管年薪排行榜里分居第二和第三。

　　中集集團(tuán)作為首家B轉(zhuǎn)H的上市公司，一度備受市場(chǎng)關(guān)注。中集集團(tuán)年報(bào)顯示，2012年度公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)19.39億元，同比下降47.46%。但這并未影響中集集團(tuán)的高管領(lǐng)取高額薪酬。

　　相對(duì)而言，中集集團(tuán)員工收入雖然也有所上漲，但漲幅與該公司的高管相比相距甚遠(yuǎn)。

　　據(jù)計(jì)算，2009年和2010年，中集集團(tuán)的平均職工薪酬分別為6.2萬(wàn)元和6.44萬(wàn)元，2011年和2012年的平均職工薪酬分別為7.9萬(wàn)元和8.2萬(wàn)元。也就是說(shuō)，其平均職工薪酬4年只增長(zhǎng)了32%。這一增幅雖然好于很多企業(yè)尤其是民企，但跟高管薪酬的漲幅簡(jiǎn)直是天壤之別。

　　■關(guān)鍵詞 A股“農(nóng)民工”

　　11行業(yè)員工平均收入年報(bào)中的“另類員工”

　　保險(xiǎn)營(yíng)銷員：保障不如農(nóng)民工

　　“保險(xiǎn)營(yíng)銷員這個(gè)職業(yè)，真的是大浪淘沙，沒(méi)有超乎尋常的定力，實(shí)在干不了”，想起去年一年在中國(guó)平安的壽險(xiǎn)營(yíng)銷員經(jīng)歷，已近不惑之年的王先生仍百感交集，他感覺(jué)自己就像一只羊被扔到了狼群中，淘汰是一種必然。

　　面對(duì)有“最貴老板”之稱的中國(guó)平安董事長(zhǎng)馬明哲的高薪，作為曾經(jīng)的中國(guó)平安員工王先生卻異常認(rèn)可，他表示，馬總畢竟是老板，薪水不算太高，在我們這行里，有的“人精”一個(gè)月能拿幾十萬(wàn)，即便少的時(shí)候也有一萬(wàn)多，不過(guò)，他也坦承，這樣的人確實(shí)不多。

　　王先生，原本在一家學(xué)校當(dāng)計(jì)算機(jī)老師，后來(lái)嫌單位太遠(yuǎn)，就辭了工作，被推薦去做了保險(xiǎn)這一行。王先生性格內(nèi)向，采訪當(dāng)中也是“問(wèn)一句，答一句”，可見(jiàn)保險(xiǎn)營(yíng)銷員這個(gè)工作對(duì)他的個(gè)性確實(shí)是極大的挑戰(zhàn)。“為了拉到客戶，我每周都在家附近的社區(qū)里辦各種理財(cái)活動(dòng)，但收獲很小，只有零星的幾個(gè)單子，很難在這個(gè)行業(yè)中混下去”。

　　王先生的老婆張女士告訴記者：“社會(huì)上都以為賣保險(xiǎn)能拿提成，可以掙到大錢，但實(shí)際上大多數(shù)的保險(xiǎn)代理人收入并不高，甚至連起碼的‘三險(xiǎn)一金’都沒(méi)有，保障還不如農(nóng)民工�！�

　　地產(chǎn)公司員工：“高管高薪完全可以理解”

　　在董事長(zhǎng)薪酬中排名前十的企業(yè)中，房地產(chǎn)公司占了四席，它們分別是萬(wàn)科A、華遠(yuǎn)地產(chǎn)、金地集團(tuán)、金科股份。相對(duì)應(yīng)的地產(chǎn)公司員工平均收入與其他行業(yè)相比也處于較高水平，均在9萬(wàn)元以上。盡管如此，其董事長(zhǎng)的薪水對(duì)于他們來(lái)說(shuō)仍是個(gè)“天文數(shù)字”，對(duì)此，普通員工怎么看呢？

　　在一家知名房地產(chǎn)公司做會(huì)計(jì)的劉小姐告訴記者：“這完全可以理解，地產(chǎn)公司的業(yè)績(jī)通常與管理層的管理能力直接相關(guān)，尤其是董事長(zhǎng)，因此按照對(duì)公司貢獻(xiàn)的大小來(lái)決定薪酬的高低，上千萬(wàn)的年薪心里也能接受�！辈贿^(guò)，劉小姐也表示，現(xiàn)在物價(jià)不斷上漲，希望普通員工工資水平也能同步上升。

　　劉小姐2011年研究生畢業(yè)后，到一家全國(guó)知名的地產(chǎn)上市公司工作。據(jù)介紹，公司職能部門的員工平均年薪超過(guò)10萬(wàn)元，在整個(gè)公司算是平均水平，并不算太高。公司工資較高的員工主要集中在下屬的項(xiàng)目公司或前臺(tái)銷售領(lǐng)域，這些崗位的員工通常拿到的都是績(jī)效工資，年薪在幾十萬(wàn)元的很常見(jiàn)。（記者 吳琳琳）

　　■權(quán)威盤點(diǎn)

　　金融、房地產(chǎn)仍是高薪“集中營(yíng)”

　　德勤高管薪酬研究中心已連續(xù)多年推出關(guān)于我國(guó)薪酬情況的研究報(bào)告，最近幾年我國(guó)薪酬水平發(fā)生了怎樣的變化？針對(duì)這些問(wèn)題，本報(bào)記者對(duì)話德勤高管薪酬研究中心主任吳勝濤。

　　記者：最近三年，A股上市公司高管薪酬較高的主要集中在哪些行業(yè)？排在前十名的行業(yè)是否發(fā)生了一些變化？

　　吳勝濤：從近三年A股上市公司年報(bào)披露的高管薪酬數(shù)據(jù)來(lái)看，高管薪酬較高的行業(yè)依然集中在金融及房地產(chǎn)行業(yè)，少數(shù)處于行業(yè)領(lǐng)先的大型制造業(yè)高管薪酬也很高。

　　不過(guò)，排名前十名的情況有一些微妙變化。主要體現(xiàn)在，一是前十名中出現(xiàn)較多國(guó)有股份制企業(yè)高管，如中信證券副董事長(zhǎng)殷可、中集集團(tuán)總裁麥伯良、萬(wàn)科集團(tuán)王石等；二是出現(xiàn)多位外籍人士，如中國(guó)銀行英籍信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)，魯泰紡織日籍高管藤原英利等。

　　記者：具體來(lái)看，哪些行業(yè)出現(xiàn)上升趨勢(shì)？哪些行業(yè)又出現(xiàn)了明顯的下降趨勢(shì)？

　　吳勝濤：信息技術(shù)業(yè)及傳播與文化產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理薪酬出現(xiàn)較大漲幅，2012年均值漲幅分別達(dá)到67%與63%。金融保險(xiǎn)業(yè)高管薪酬在2012年出現(xiàn)下降，雖然如此，高管平均薪酬水平仍遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。

(來(lái)源:北京青年報(bào))