今日獨(dú)家
來(lái)自國(guó)資委系統(tǒng)的消息表明,近期各級(jí)國(guó)資委都在著手制定國(guó)企高管薪酬管理改革的新方案。目前國(guó)企高管薪酬水平究竟如何?現(xiàn)在,這些信息并未公開(kāi)。但是,上市公司中有一大批中央和地方國(guó)有控股上市公司披露了高管薪酬。雖然國(guó)有控股上市公司高管薪酬已逐步市場(chǎng)化,但是,國(guó)有出資人和大股東對(duì)這些公司高管薪酬仍有一定的參照底線與標(biāo)準(zhǔn),從中可一窺國(guó)企高管薪酬動(dòng)向。
2012年年報(bào)披露已結(jié)束,羊城晚報(bào)記者根據(jù)同花順數(shù)據(jù),對(duì)廣東地方國(guó)有控股上市公司高管薪酬情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),相關(guān)結(jié)果顯示:2012年,廣東62家地方國(guó)有控股上市公司共給919名高管(含在上市公司領(lǐng)取薪酬的董、監(jiān)事會(huì)成員和高級(jí)管理人員)支付薪酬合計(jì)4.30億元,人均薪酬約47萬(wàn)元,其中,華發(fā)股份“盛產(chǎn)”高薪高管,該公司超七成高管年薪超過(guò)270萬(wàn)元;從高管個(gè)人薪酬看,德賽電池董事、總經(jīng)理丁春平以年薪489.41萬(wàn)元居首。
華發(fā)高管年薪居首 創(chuàng)凈利排第十五
2012年,在廣東62家地方國(guó)有控股上市公司中,高管年薪總額在1000萬(wàn)元以上的公司有8家,分別是華發(fā)股份、廣汽集團(tuán)、中金嶺南、格力電器、深圳燃?xì)狻⒎鹚芸萍、廣電運(yùn)通、通產(chǎn)麗星。其中,華發(fā)股份、廣汽集團(tuán)、中金嶺南分別以4011.81萬(wàn)元、1803.34萬(wàn)元、1711.17萬(wàn)元排名前三。
此前兩年,格力電器和中金嶺南是輪流“坐莊”前二和前三,但在2012年廣汽集團(tuán)成功實(shí)現(xiàn)“A+H”整體上市后,格力電器被擠出前三,廣汽集團(tuán)躋身前二。
在這些公司中,主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、控股股東為珠海華發(fā)集團(tuán)有限公司(持股21.91%)、實(shí)際控制人為珠海市國(guó)資委的華發(fā)股份,其高管年薪總額多年來(lái)都是遙遙領(lǐng)先,從2008年至今,該公司高管年薪總額均位居上述62家公司首位。在房地產(chǎn)上市公司中,華發(fā)股份高管年薪總額一度僅居萬(wàn)科之后位居第二,但2012年被金融街超過(guò)。
不過(guò),雖然華發(fā)股份高管年度薪酬總額位居62家公司之首,且遠(yuǎn)超其他公司,但從該公司2012年度創(chuàng)造的凈利潤(rùn)看,在上述62家公司中僅排在第15位。
79位高管年薪過(guò)百萬(wàn)
從統(tǒng)計(jì)情況看,在這62家公司領(lǐng)取薪酬的919位高管中,年薪過(guò)百萬(wàn)的共有79位。
其中,年薪超300萬(wàn)元的僅4人:德賽電池董事、總經(jīng)理丁春平以年薪489.41萬(wàn)元奪冠;格力電器董事長(zhǎng)、總裁董明珠以475萬(wàn)元年薪次之;年薪399萬(wàn)元的格力電器副總裁、總工程師黃輝位居第三;華發(fā)股份董事局主席袁小波以年薪303.41萬(wàn)元居第四。
以公司年薪過(guò)百萬(wàn)的高管數(shù)量來(lái)看,仍是華發(fā)股份最多,在華發(fā)股份領(lǐng)取薪酬的19位高管中,有14位高管年薪在270萬(wàn)元以上。不過(guò),有意思的是,該公司這14位高管,除董事局主席袁小波年薪不同外,其他13位高管從總裁、董事局秘書(shū)、副總裁、總工程師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等的年薪竟然齊刷刷地都是273.069萬(wàn)元,可謂“一碗水端平”。
另外一家年薪過(guò)百萬(wàn)高管數(shù)量也不少的公司是中金嶺南,在該公司領(lǐng)取薪酬的15位高管中,有9位高管年薪過(guò)百萬(wàn)。
從這些公司的業(yè)績(jī)看,董明珠、黃輝屬于“富廟富方丈”的典型。格力電器2012年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)737966.63萬(wàn)元,位居62家公司之首。但德賽電池的業(yè)績(jī)則遜色許多,以2012年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)看,該公司在上述62家公司中排在第39位。
(來(lái)源:羊城晚報(bào))