2013年中歐——博爾捷薪酬指數(shù)調(diào)研報告顯示

　　昨日發(fā)布的“2013年中歐——博爾捷薪酬指數(shù)調(diào)研報告”顯示，2013年的薪酬增長率為11.2%，同比下降了3.1個百分點，和前幾年相比薪酬增長速度有顯著下降；同時，金融、地產(chǎn)行業(yè)的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物流快遞和連鎖餐飲行業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)。

　　金融地產(chǎn)行業(yè)薪酬最高

　　據(jù)了解，研究人員調(diào)研了國內(nèi)17個城市的十大行業(yè)，選擇以75分位值為代表進(jìn)行分析。報告顯示，由于行業(yè)性質(zhì)和盈利水平等方面存在較大差異，十大行業(yè)之間的薪酬水平差距顯著，金融、地產(chǎn)行業(yè)的薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物流快遞和連鎖餐飲行業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)。

　　報告認(rèn)為，2013年該行業(yè)的薪酬水平仍遙遙領(lǐng)先于其他行業(yè)，薪酬的75分位值為606950元；而房地產(chǎn)行業(yè)也依然穩(wěn)居高位，在十大行業(yè)(如圖表)中排名第二，薪酬的75分位值為598617元。

　　報告還指出，這十大行業(yè)的高層管理人員和基層員工薪酬水平差距可謂“天壤之別”。

　　比如在十大行業(yè)中，“專員”這一職級的年薪酬平均水平的75分位值是人民幣52200元，而總經(jīng)理的年薪酬平均水平的75分位值是人民幣877100元(不含獎金、股金等)，是“專員”年薪酬水平的近17倍。

　　在十大行業(yè)的六類職位(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管和專員)中，金融服務(wù)、房地產(chǎn)、信息技術(shù)行業(yè)的高管薪酬超高，金融服務(wù)的中層和房地產(chǎn)中層的薪酬偏高。在金融行業(yè)中，高管和基層員工之間的薪酬差距甚至達(dá)到近100倍。

　　而從全國各大城市的薪酬來看，北上廣深一線城市企業(yè)員工的薪酬依然處于全國十七個城市薪酬水平的高位，平均年薪在6萬元以上，領(lǐng)先于全國其他城市。其中，又以上海的薪酬位居首位，75分位值為72300元，緊隨其后的是深圳72000元、北京66700元、廣州66100 元。

　　文/表 本報駐上海記者周裕嫵

(來源:廣州日報)