近200名上海白領(lǐng)青年在酒吧過起了“成人兒童節(jié)”，用懷舊游戲方式為生活減壓。（來源：中國青年報(bào) 范筱明 攝）

　　當(dāng)下，80后、90后逐漸成為職場主力，他們的價(jià)值取向和處世態(tài)度也呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。近日，中國青年報(bào)社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和中國雅虎，對4155人進(jìn)行的調(diào)查顯示，青年職場觀呈現(xiàn)新特點(diǎn)，51.5%的人認(rèn)為理想職位不在高低，能找到合適的用武之地最重要，46.9%的人認(rèn)為升職會加大工作壓力，平衡工作和生活是人們的正常需求。受訪者中，90后占13.2%，80后占52.2%，70后占22.8%。

　　51.5%的人認(rèn)為理想職位不在高低

　　1990年出生的郭馳參加工作一年多，已有過3次跳槽經(jīng)歷�！芭c領(lǐng)導(dǎo)和同事之間相處需要顧及各種‘潛規(guī)則’，感覺很受拘束。”郭馳說，他不喜歡抹殺個性的工作環(huán)境，對于這些“潛規(guī)則”，他不善于處理也不想處理。“與其忍受煎熬，不如尋找新的環(huán)境�！�