在省直機關工作的周漾就是一位80后媽媽，她和愛人都是獨生子女，本來家中四個老人，退休以后都可以照看孩子，但她還是花了5600元雇請了一名月嫂，現(xiàn)在孩子5個月了，她還雇請了一名育嬰師，月工資3400元。

　　“你家里有老人，為何還要花高價請月嫂？”記者問�！袄先思�?guī)Ш⒆舆�是按照原來傳統(tǒng)的方法，現(xiàn)在每個家庭都是一個孩子，父母都希望給予孩子更加專業(yè)的照顧。”周漾回答說，同齡的朋友不少都跟她有著相同的想法，愿意雇請專業(yè)的月嫂和育嬰師來照顧自己和孩子。在朋友圈中，如果誰家請到了好的月嫂，大家還會口口相傳、互相推薦。

　　月嫂的缺口在逐年擴大

　　2011年記者采訪時獲悉，南昌每年至少缺1萬名月嫂。然而一年過去了，婦聯(lián)家政服務中心負責人稱，現(xiàn)在的月嫂需求缺口一年比一年大。盡管沒有明確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，但明顯感覺到，雇主預約月嫂的時間在變長，有時提前2個月預約都不一定能“搶”到人，特別是現(xiàn)在年底了，正是月嫂需求的旺季。

　　據(jù)分析，月嫂荒越鬧越嚴重，除了更多家庭需求專業(yè)家政服務外，還有越來越多外地人來南昌搶月嫂：除了其他地市一些經(jīng)濟條件較好的家庭，還有很多老家在本省、卻在外地工作的年輕夫妻，因為雙方的生活習慣接近，特意回昌請月嫂。

　　月嫂也是需要經(jīng)過時間的累積和培訓，從初級月嫂做到中級、高級月嫂，最后才能成為金牌(特級)月嫂。為了招聘月嫂，家政中心的工作人員絞盡腦汁，除了在各大社區(qū)宣傳推廣、動員那些下崗女工之外，還頻頻參加人才招聘會，但都收效甚微。

　　在南昌市環(huán)湖路附近的麻將館，記者隨機詢問了幾位中年婦女，為何不愿意去從事家政行業(yè)，得到的答復是：要么放不下身段，要么覺得月嫂活太累，育嬰師責任太大，還吃住在別人家中，不自在。

(來源:江西日報)