發(fā)票奴 找票忙

　　【核心提示】：剛剛過(guò)去的歲末年終，那一張張小小的發(fā)票，讓很多單位的員工抓狂不已。

　　發(fā)票奴，成了他們的自嘲詞匯，他們需要靠這些發(fā)票來(lái)?yè)Q回自己的合法收入，或是為了讓單位里已經(jīng)超支的費(fèi)用能夠安然度過(guò)年底的審計(jì)，無(wú)論是為了工作還是自己，小小的發(fā)票成了去年年底讓他們頭疼的一件事。

　　透過(guò)發(fā)票奴們抓狂的背后，記者看到的是一份無(wú)奈，是隱藏的利益受損，更是“敢怒不敢言”。

　　白領(lǐng)年終找票忙

　　在武漢廣場(chǎng)寫字樓里，工作5年的陳小姐辦公桌的活動(dòng)抽屜僅有三格，其中一格被專門用來(lái)存放發(fā)票，“公司規(guī)定很嚴(yán)，只能使用出租車、停車費(fèi)、餐費(fèi)和辦公用品這些票”。

　　當(dāng)年大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)，陳小姐壓根沒有保留發(fā)票的意識(shí)，工作第一年年終時(shí)，她興高采烈地去財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取年終獎(jiǎng)時(shí)才得知，2萬(wàn)元年終獎(jiǎng)必須用發(fā)票來(lái)?yè)Q，當(dāng)時(shí)陳小姐就傻了，趕緊通過(guò)親朋好友四處找發(fā)票，耗費(fèi)了半個(gè)多月，搜刮了一整圈還差兩三千元，原來(lái)交發(fā)票換獎(jiǎng)金是職場(chǎng)潛規(guī)則，大家都需要發(fā)票。最終，她在旁人指點(diǎn)之下，通過(guò)找店鋪付稅點(diǎn)代開發(fā)票才湊夠了數(shù)。從此以后，陳小姐是必留發(fā)票，以迎戰(zhàn)年終的發(fā)票大戰(zhàn)。

　　員工發(fā)票換工資

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，用發(fā)票換工資在時(shí)下的職場(chǎng)里非常普遍，無(wú)論是企業(yè)還是事業(yè)單位，無(wú)論是大型國(guó)企還是私營(yíng)企業(yè)，幾乎無(wú)一避免。而且，出售發(fā)票的廣告也已經(jīng)從街頭牛皮癬、小廣告轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)上，記者的郵箱中幾乎每天都能收到兩封相關(guān)的郵件，而通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索引擎，更容易搜到相關(guān)信息。

　　據(jù)一家門戶網(wǎng)站對(duì)3566人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，85.7%的受訪者稱自己就是“發(fā)票奴”，會(huì)為了報(bào)銷到處找發(fā)票，其中32.3%的人坦言自己經(jīng)常找發(fā)票報(bào)銷。另外，88.6%的人表示身邊存在“發(fā)票奴”，其中22.3%的人感覺這樣的人非常多。

　　為何企業(yè)熱衷于讓員工用發(fā)票來(lái)?yè)Q收入，而員工也大多沒有反對(duì)呢？

　　一位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者告訴記者，最根本的原因是這種發(fā)放薪酬的方法讓員工能少繳個(gè)人所得稅，也就是因?yàn)檫@才讓企業(yè)的這種做法得到員工的默許。

　　供職于一家證券公司的張先生主管公司的員工福利，他給記者算了一筆賬，按他自己每個(gè)月1萬(wàn)元收入計(jì)算，依照于2011年9月1日實(shí)行的新個(gè)稅管理辦法，他每月需要繳納個(gè)稅436.97元，而他們公司將他收入中的4000元作為津貼，讓他使用發(fā)票換領(lǐng)，這樣算下來(lái)，他每月只需要繳納個(gè)稅40.80元，每月少繳300多元。

　　上述那位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者表示，企業(yè)實(shí)行這種工資發(fā)放方式，僅僅只是給員工提供了便利，讓員工的收入不至于因?yàn)槔U稅而縮水。

　　不過(guò)，有業(yè)內(nèi)人士指出，企業(yè)在得到員工上繳的大量發(fā)票后，也可以利用這些發(fā)票來(lái)避稅。

　　勞資糾紛易吃“啞巴虧”

　　針對(duì)拿“發(fā)票工資”這種現(xiàn)象，來(lái)自各方面的專家認(rèn)為存在法律和社會(huì)責(zé)任隱患。

　　盛唐律師事務(wù)所律師田嘉表示，員工的五險(xiǎn)一金是與工資掛鉤的，賬面上的工資少了，公司為員工繳納的五險(xiǎn)一金也少了，員工到底有沒有得到“實(shí)惠”很難說(shuō)�！凹偃珉p方出現(xiàn)勞資糾紛，比如工傷，理賠是依據(jù)個(gè)人完稅證明來(lái)核定賠償金額的，若是用發(fā)票換工資的情況，獲得的賠償就可能比正常的少得多�！碧锛握f(shuō)，在現(xiàn)實(shí)中，他曾經(jīng)遇到過(guò)幾起類似案件，結(jié)果都是員工吃了“啞巴虧”。

　　除此之外，相關(guān)法律專家認(rèn)為，這種情況還可能對(duì)員工的出國(guó)旅游、留學(xué)、移民等多種情況產(chǎn)生影響，因?yàn)橛行﹪?guó)家要求申請(qǐng)上述情況的人收入要達(dá)到一定水平，若是“發(fā)票工資”則會(huì)影響到完稅的收入證明。