年終總結(jié)、年會、年終獎……年末事情多，最關(guān)心的還是年終獎。離春節(jié)只有半個多月了，有關(guān)年終獎的討論又熱鬧了起來。在微博上，與年終獎相關(guān)的微博已近千萬條。你的年終獎還好嗎？是“券到用時方恨少”的遲到券，還是財大氣粗的87個月工資？

　　長沙汽車行業(yè)年終獎預計看漲

　　記者日前根據(jù)相關(guān)資料采集了企業(yè)相對集中的長沙經(jīng)開區(qū)的12個樣本，包含兩家國企、6家民企、4家外企(合資企業(yè))，包括機械制造業(yè)、汽車行業(yè)、服務(wù)行業(yè)等，了解員工2012年年終獎水平。7家企業(yè)謹慎地表示，受大環(huán)境影響，年終獎與公司的效益密切掛鉤；有3家企業(yè)表示，至少會維持2011年的標準；還有兩家企業(yè)明確表示，將在2011年的基礎(chǔ)上略有上調(diào)，但具體幅度仍在商討之中。

　　其中，經(jīng)開區(qū)一家大型工程機械企業(yè)的年終獎主要是根據(jù)員工的績效來考量。員工績效分上、中上和中三等，年終獎數(shù)額根據(jù)相應等級做乘法。表現(xiàn)上佳者，年終獎數(shù)額為月均工資的2倍，按照此規(guī)則，一名月均工資3500元的工人，他所得到的年終獎就是7000元。同理，中上是1.5倍，中是1倍。

　　在一國企上班的王先生透露，2011年年終獎發(fā)了18000元，2012年情況沒法預測。

　　而汽車行業(yè)的年終獎明確看漲。在經(jīng)開區(qū)一家合資汽車企業(yè)，汽車的銷量決定獎金數(shù)量。“雖然具體的標準還沒有出臺，但是應該在2011年的基礎(chǔ)上有所上漲。”企業(yè)工人表示，產(chǎn)品受市場歡迎程度高，獎金不會少。而公司管理層也從側(cè)面證實了這一推斷。

　　某酒店的管理層小何透露，2012年酒店的營業(yè)額與2011年基本持平，但據(jù)最新消息，年終獎可能會比去年增長一部分。年終的最后一個月還有雙倍工資�！胺�務(wù)行業(yè)人員流動性大，提高獎金留住精英，是酒店最常用的辦法。”

　　有人欲哭無淚有人激情滿懷

　　連日來，本報官方微博發(fā)起“年終獎”話題討論。網(wǎng)友“黑麋獵人2011”講述了自己的悲催故事：盼望已久的年終獎終于發(fā)下來了，可憐的四位數(shù)啊，與長沙的同事比，真是天淵之別，欲哭無淚啊，一年的辛勞和付出，還有沒日沒夜的加班，回長沙連頓飯都請不起。

　　“1990年，在長沙一個百貨商店里的銷售員工資加年終獎，努力的員工可以得到600元的月均收入。早餐最低費用大約為2個包子，2角一個。20年后的今天，同樣工種的工資提高了3倍，1500元，但邪惡的包子居然漲了5倍，變成1元�！本W(wǎng)友“大飛會通過努力讓你們自豪”吐槽，和飛升的物價相比，年終獎那點增幅簡直弱爆了。

　　網(wǎng)友“我不是施小偉”則激情滿懷地沖刺大號年終獎：“我年輕，我敢拼，我要12月份依然考評90分以上，這樣就連續(xù)4個月90分以上了。今年我要大號年終獎，我要創(chuàng)收，我要大房子。我要我的未來。長沙，你等著我吧�！�