“我對(duì)今年國(guó)家假日辦亂調(diào)放假時(shí)間表示反感，這么做是不合理的，是違反經(jīng)濟(jì)規(guī)律地妄圖擠出假日經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。既破壞企業(yè)生產(chǎn)，又讓國(guó)民疲于奔命，”說(shuō)起帶薪年假，市政協(xié)委員曹志偉先提到了法定長(zhǎng)假，“我認(rèn)為，與其這樣做，還不如立法設(shè)置和認(rèn)真實(shí)行帶薪年假，讓我們的員工自由選擇放假時(shí)間，避免集中消費(fèi)，讓不良商家獲利，避免搶購(gòu)火車(chē)票�！�

　　曹志偉認(rèn)為，可以用帶薪年假取代固定長(zhǎng)假，他還提醒說(shuō)，有的工種根本無(wú)法享受法定長(zhǎng)假，如環(huán)衛(wèi)工人�！拔艺J(rèn)為，假日辦制定放假時(shí)間，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的典型表現(xiàn)。啥時(shí)候取消假日辦，我們的假日經(jīng)濟(jì)才是真正的假日經(jīng)濟(jì)”，“我建議，企業(yè)在帶薪年假期間支付的員工薪酬收入，以及節(jié)假日加班等收入，應(yīng)該免交個(gè)人所得稅”。

　　我國(guó)對(duì)帶薪年假的長(zhǎng)度有明文規(guī)定，并且還規(guī)定，未休的年假可領(lǐng)3倍工資。但“骨感”的現(xiàn)實(shí)是，部分企業(yè)會(huì)用扣獎(jiǎng)金等形式克扣員工的帶薪年假，更別提“3倍工資”了。對(duì)此，市人大代表曾德雄提議，帶薪年假應(yīng)該由用人單位跟員工簽訂協(xié)議來(lái)約定。“全國(guó)性規(guī)定很難涵蓋到特殊情況，還不如把這個(gè)權(quán)利交給員工和雇員。” 曹志偉也認(rèn)為，不能強(qiáng)制員工加班，但有的員工是自愿不休假的，必須分開(kāi)看待。

　　目前雇員和雇主之間力量不對(duì)等，是部分勞動(dòng)者帶薪休假權(quán)利受損的原因。曾德雄表示，政府、雇員、雇主三方都需要努力，相關(guān)法規(guī)要健全，雇主要懂法，雇員也要增加法律意識(shí)保障自己的權(quán)益�！安还苁枪蛦T、雇主還是社會(huì)，在帶薪休假上需要慢慢進(jìn)步，希望一下子達(dá)到理想狀態(tài)是不可能的。”他說(shuō)。

　　·許琛 梁爽·

(來(lái)源:羊城晚報(bào))