上了20天班，火鍋店只給353元

　　打工妹舉牌討薪

　　老板：想拿錢？先舉牌道歉

　　歲末年初，大家都盼望早點(diǎn)拿到工資好過(guò)年，你的工資發(fā)了沒(méi)有？

　　昨天，重慶晚報(bào)24小時(shí)新聞熱線966988接到市民小紅的求助：“我對(duì)工資結(jié)算不滿意，老板卻要我舉標(biāo)語(yǔ)道歉，說(shuō)只有這樣她才補(bǔ)發(fā)余下的工資。這不是拿著錢要買我的自尊么？”電話里，小紅忿忿不平。

　　昨天，重慶晚報(bào)記者陪著小紅，到她所指單位了解情況。

　　一月工資353元

　　小紅今年18歲，巴南人。她說(shuō)，去年底，江北區(qū)洋河一家酷味火鍋店招聘服務(wù)員，月工資1500元。她應(yīng)聘成功，去年12月3日開始上班。

　　火鍋店今年1月12日正式開業(yè)。小紅說(shuō)，這之前，她一直跟同事們?cè)趩挝坏慕y(tǒng)一安排下接受軍訓(xùn)等崗前培訓(xùn)，“正式上班才一個(gè)星期，就出事了�！�

　　重慶晚報(bào)記者看到，酷味火鍋店面積大約200平方米，幾十張桌子分為ABC三個(gè)區(qū)域�！�1月21日，經(jīng)理通知我，要從A區(qū)換到B區(qū)去服務(wù)�！毙〖t覺得奇怪，自己在A區(qū)干得好好的，為啥要調(diào)去B區(qū)？“我跟A區(qū)領(lǐng)班關(guān)系已經(jīng)搞得很好，跟B區(qū)領(lǐng)班基本沒(méi)交流，所以堅(jiān)持不肯調(diào)到B區(qū)�！�

　　“當(dāng)時(shí)我情緒有點(diǎn)激動(dòng)，說(shuō)話聲音大了點(diǎn)，經(jīng)理就說(shuō)，我被開除了。”小紅說(shuō)，結(jié)算工資時(shí)，火鍋店只發(fā)給她353元，這讓她無(wú)法接受：“1月份我上了20天班，按照事先說(shuō)好的每月1500元工資，應(yīng)該給我1000元。”

　　想拿錢先道歉

　　回家后，小紅將工資的事跟男友說(shuō)了，男友也覺得氣不過(guò)。

　　1月22日下午一點(diǎn)左右，兩人在一塊紙板寫上“打工血汗錢老板不給”的字樣，來(lái)到酷味火鍋店門口示威。幾分鐘后，小紅及男友跟火鍋店老板、經(jīng)理爆發(fā)了激烈口角。最后，四個(gè)人鬧到了觀音橋派出所。對(duì)于經(jīng)濟(jì)糾紛，派出所建議雙方協(xié)商。

　　小紅稱，除了一月份工資，單位還欠她300元服裝押金，“這一鬧，老板說(shuō)，不僅一月份只發(fā)353元，想拿服裝押金，必須再做一件事�！毙〖t說(shuō)，老板要求她寫個(gè)標(biāo)語(yǔ)，一是說(shuō)明工資是自己算錯(cuò)，本來(lái)就只該領(lǐng)353元；二是為先前寫的標(biāo)語(yǔ)道歉，消除不良影響。

　　小紅表示，老板要求她舉著標(biāo)語(yǔ)在店門口站兩分鐘�！袄习逭f(shuō)，只要我道歉，還可以補(bǔ)發(fā)1月21日半天工資，24元錢�！睂�(duì)此，小紅很郁悶，明明是我對(duì)工資不滿意，為啥要舉標(biāo)語(yǔ)給老板道歉？

　　老板說(shuō)本可一分不發(fā)

　　昨天下午，重慶晚報(bào)記者找到了酷味火鍋店的老板楊女士。

　　楊女士稱，1月21日收到調(diào)區(qū)通知的，不只小紅一個(gè)人，而是3個(gè)人，“調(diào)區(qū)是為了讓員工熟悉店里每個(gè)區(qū)域工作環(huán)境，小紅不同意調(diào)動(dòng)，造成很不好的影響，馬上就有其他員工也表示不愿調(diào)區(qū)，以后還怎么管理？所以只有將她開除�！�

　　小紅一月份只有353元工資，楊女士解釋：“按照公司規(guī)定，員工如果被開除，當(dāng)月工資是不發(fā)的。這個(gè)在崗前培訓(xùn)期間已經(jīng)跟大家都說(shuō)得很清楚。經(jīng)理是考慮到孩子可憐，正式開業(yè)后也忙了一個(gè)星期，沒(méi)有功勞也有苦勞，才把這個(gè)星期的錢算給了她，按照規(guī)定，本來(lái)是一分錢都不發(fā)的�！�

　　對(duì)于小紅和男友舉標(biāo)語(yǔ)的舉動(dòng)，楊女士稱：“明明已經(jīng)給了錢，就算不滿意，我還能解釋啊，怎么就叫我貪了她的血汗錢？當(dāng)時(shí)又是用餐時(shí)間，影響太壞了�！�

　　拿了錢她不開心

　　楊女士稱，到派出所后，她半開玩笑地說(shuō)了句“明天來(lái)拿服裝押金，先寫個(gè)標(biāo)語(yǔ)，說(shuō)是你們自己算錯(cuò)了工資，給我道個(gè)歉”。楊女士強(qiáng)調(diào)，她當(dāng)時(shí)語(yǔ)氣雖然埋怨，但臉上帶著笑容，“誰(shuí)都看得出來(lái)是開玩笑�！�

　　那么，是不是道歉后就能多拿半天工資？對(duì)此，楊女士表示，這是看在娃兒還小，想盡量讓她滿意，不要再鬧�！八�道不道歉，這個(gè)錢都會(huì)給她�！�

　　昨天，楊女士當(dāng)著重慶晚報(bào)記者的面，將小紅叫過(guò)來(lái)，當(dāng)場(chǎng)結(jié)清了300元服裝押金和24元半天工資。

　　隨后，楊女士開好收據(jù)讓小紅簽字。重慶晚報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，收據(jù)上只寫了300元�！斑@24元按規(guī)定是不該給的，入不了賬，你要先簽字，我私人給你這24元錢�！睏钆�士對(duì)小紅說(shuō)。

　　小紅簽字時(shí)，楊女士補(bǔ)充說(shuō)：“我小孩一個(gè)月在街上給要錢的人都不止24元，我家小孩很有愛心的，在街上看見要錢的都會(huì)給�！�

　　最后，拿到了錢的小紅告訴重慶晚報(bào)記者，“我一點(diǎn)也不開心，為什么一月份只能拿353元？說(shuō)實(shí)話，我心里并沒(méi)有服氣。”

　　律師說(shuō)法

　　小紅應(yīng)得雙倍工資

　　建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　重慶伊斯特律師事務(wù)所律師余萌：小紅不服從公司的崗位調(diào)動(dòng)，不服從管理，公司可以開除她。但小紅的行為沒(méi)有給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失，也沒(méi)有損害公司聲譽(yù)。這是公司單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，按照相關(guān)法律規(guī)定，不但應(yīng)支付她20天實(shí)際工作天數(shù)的報(bào)酬，且應(yīng)支付雙倍，作為解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償。

　　此外，如果公司認(rèn)為小紅行為給公司聲譽(yù)帶來(lái)了損害，只要有理有據(jù)，可以要求小紅道歉。但小紅舉牌的行為是為了討要欠薪，不是惡意中傷，因此要求她道歉的理由不充分。同時(shí)，服裝押金跟道歉是不同的法律關(guān)系，應(yīng)該分開處理，不能夠把道歉作為退還服裝押金的前置條件。

　　根據(jù)小紅情況，建議她找到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。 　　記者 汪然