朱慧卿作(新華社發(fā))
、“五一”期間,勞動者權(quán)益再度成為熱點話題,特別是個別單位對員工的加班費、休假權(quán)等規(guī)定沒有執(zhí)行到位,受到廣泛討論。
當(dāng)前,我國勞動力市場正在發(fā)生深刻變化,用工單位要想破解“招工難”、“用工荒”等難題,必須切實保護員工合法權(quán)益。讓勞動者享有更多收入“話語權(quán)”,對于調(diào)動勞動者積極性、保證企業(yè)健康發(fā)展,以至共筑中國夢,都具有重要意義。(宗文)
朱慧卿作(新華社發(fā))
、“五一”期間,勞動者權(quán)益再度成為熱點話題,特別是個別單位對員工的加班費、休假權(quán)等規(guī)定沒有執(zhí)行到位,受到廣泛討論。
當(dāng)前,我國勞動力市場正在發(fā)生深刻變化,用工單位要想破解“招工難”、“用工荒”等難題,必須切實保護員工合法權(quán)益。讓勞動者享有更多收入“話語權(quán)”,對于調(diào)動勞動者積極性、保證企業(yè)健康發(fā)展,以至共筑中國夢,都具有重要意義。(宗文)
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