如今，一些大學畢業(yè)生在求職時發(fā)現(xiàn)，有些單位的招聘啟事中明確指出:“本科非985、211高校，不予考慮”，這被畢業(yè)生們無奈地稱作“學歷查三代”。

　　用人單位可以根據(jù)工作崗位的要求，設置相應條件，但不能逾越禁止歧視求職者的基本底線。令人憂慮的是，將“本科必須是211、985高�！奔{入招聘條件的并不少見。教育部日前發(fā)文強調(diào)，在高校組織的校園招聘活動、高校發(fā)布的用人單位信息中，嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。教育部或許可以管住高校，但相當部分企業(yè)在招聘中卻無視這條規(guī)定。

　　很多本科并非名校的學子考研、考博一大目的，就是為“刷新”自己的學校出身�？杉幢闼麄儦v盡艱難考進名校，畢業(yè)后卻又可能遭遇“學歷查三代”。如此崇拜學歷“血統(tǒng)”，讓那些本科并非名校的學子們情何以堪？此種學歷歧視，實際上剝奪了絕大多數(shù)畢業(yè)生參與公平競爭的機會，對社會公平的傷害顯而易見。

(來源:中國經(jīng)濟網(wǎng)—《經(jīng)濟日報》)