【視頻】中國青年報(bào) 國企高管“落馬”過半是因貪污受賄

人社部再議國企高管收入限高（網(wǎng)絡(luò)配圖）

    記者了解到，包括人社部在內(nèi)的多個(gè)部門已經(jīng)組成調(diào)研小組，前往各地國資企業(yè)展開調(diào)研，并在調(diào)研小組內(nèi)部展開了初期討論，未來銀行、保險(xiǎn)等金融領(lǐng)域的國有企業(yè)高管將進(jìn)入到收入限高的名單中。據(jù)了解，今年下半年極有可能出臺新的針對國有企業(yè)高管收入的限高政策。

　　“我們現(xiàn)在正在討論國企高管收入的問題，討論的內(nèi)容是2009年出臺的105號文件已經(jīng)對國企高管的收入進(jìn)行了限制，我們是不是需要在這一文件的基礎(chǔ)上，再進(jìn)一步限高。”參與相關(guān)工作討論的知情人士向記者透露。

　　國資委前任主任李榮融曾透露，2010年央企在崗職工平均工資5.4萬元，按照高管薪酬不得超過30倍計(jì)算，2011年央企高管薪酬上限應(yīng)該為162萬元。

　　2011年和2012年的中央企業(yè)在崗職工平均工資沒有對外公布，根據(jù)網(wǎng)易財(cái)經(jīng)的《2011年中國央企工資報(bào)告》顯示，其對國內(nèi)117家央企及其上市子公司在崗職工年平均工資進(jìn)行整理后發(fā)現(xiàn)，2011年央企及其上市子公司在職員工平均工資為102965元。

　　據(jù)了解，在本次關(guān)于國企高管薪酬制度討論中，國資委認(rèn)為，央企高管的普遍薪酬收入在70萬元左右，“這與其承擔(dān)的經(jīng)營、安全生產(chǎn)等重大責(zé)任相比，70萬元的年薪并不算高。與社會(huì)同類型企業(yè)相比，央企高管的收入也沒有高得驚人�！�

　　記者從國資委和參與此次調(diào)研的人士處都獲得消息稱，此次金融業(yè)的高管收入是未來改革的重點(diǎn)。五大行高管的薪酬還受到相關(guān)行政部門統(tǒng)計(jì)水平的限制，而股份制銀行的高管年薪不受限制。股份制銀行平安銀行2012年前三名高管薪酬總額為1958萬元。農(nóng)業(yè)銀行這一數(shù)據(jù)為277萬元，交通銀行為221萬元，工商銀行293萬元，建設(shè)銀行281萬元，中國銀行818萬元。

　　在高管限高的同時(shí)，提高基層員工的收入也在進(jìn)行之中。據(jù)了解，在落實(shí)提高基層員工收入方面，今后將通過法律手段，對工人工作進(jìn)行定額和定時(shí)，其中包括“要規(guī)定工資收入的形成方式和增長的比例”。