再過一段時間，2013屆大學(xué)畢業(yè)生就要離校了，每年這個時候，“就業(yè)”都將成為公眾熱議的話題。而今年這個“重彈”的“老調(diào)”顯得尤為特殊，因為被冠以“史上最難就業(yè)季”——699萬名大學(xué)畢業(yè)生，比去年整整多出19萬，不僅讓就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，也讓“沒有最難，只有更難”成為不少畢業(yè)生的無奈感嘆。應(yīng)對“最難就業(yè)季”，眼下恐怕正是相關(guān)職能部門、各個高校以及畢業(yè)生們最費思量的“難題”。

據(jù)一份統(tǒng)計顯示，截至3月底，南方某地畢業(yè)生簽約率只有30%，比去年同期下降了10個百分點，這意味著距離大學(xué)生畢業(yè)離校不到3個月，還有七成畢業(yè)生工作沒著落。如何應(yīng)對“最難就業(yè)季”，首先需要有來自“上層”的設(shè)計和關(guān)懷。在日前召開的全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會上，明確要求“做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作”。但我們知道，所有“口號”都需要落到實處才會有效。在我省，相關(guān)職能部門已經(jīng)行動起來，按照國務(wù)院要求為畢業(yè)生提供一視同仁的服務(wù)，比如適當(dāng)調(diào)整戶籍政策、提供實習(xí)工資，在6月推出更多招聘服務(wù)等等(詳見今日本報A3版)。我們希望并樂見，能有更多的舉措出臺，為大學(xué)生們找工作提供便利。

應(yīng)對“最難就業(yè)季”，作為高校這個“中層”也需要有更多思量。眼下，部分高校心思不是花在如何幫學(xué)生找工作上，而是用所謂的高簽約率來騙人騙己，這無疑是在“搬石頭砸自己的腳”。而從更深層次的角度來說，專業(yè)對接性差已經(jīng)成為大學(xué)生就業(yè)的一大障礙。在大擴(kuò)招中，不少學(xué)校選擇辦學(xué)成本低的專業(yè)作為擴(kuò)大招生的突破口，這造成一些專業(yè)設(shè)置泛濫，有一些專業(yè)在市場上根本就沒有需求，比如，食品專業(yè)的很多學(xué)生，最終很多人從事文員、銷售等職位。當(dāng)然，我們也欣喜地看到，我省教育部門已經(jīng)明確提出，要淘汰不適應(yīng)市場需要的專業(yè)，就在本報前不久報道的11所高校今年招生計劃中，已有部分高校撤去了招生就業(yè)“雙低專業(yè)”。

應(yīng)對“最難就業(yè)季”，同樣需要身處“基層”的畢業(yè)生們正視。接受高等教育往往是獲得更好工作的通行證，但這些年來，這個通行證卻越來越不管用，大學(xué)生已經(jīng)成為就業(yè)難的一個最突出群體，今年尤其如此。前不久，一份對200多所高校的調(diào)研顯示，約有60%的高校認(rèn)為就業(yè)形勢嚴(yán)峻，很多地方高校反映用人需求下降或明顯下降，部分畢業(yè)生對就業(yè)前景感到焦慮。誠然，現(xiàn)在不少大學(xué)畢業(yè)生在求職時已經(jīng)不再好高騖遠(yuǎn)，這點從畢業(yè)生起薪目標(biāo)逐年降低的相關(guān)調(diào)查可見一斑。但不可否認(rèn)的是，仍有多數(shù)求職者對于自己求職方向并不明確，并非“想做一份怎樣的工作”，而是“看看有沒有適合自己的崗位”。這無疑也會束縛畢業(yè)生找工作的思路和腳步。

面對699萬這樣的龐大數(shù)字，大學(xué)生就業(yè)該如何實現(xiàn)逆市突圍？完成上面的“三級跳”，形成一種多渠道的全方位的就業(yè)合力，如此，方能在一定程度上讓今年的“最難”變?yōu)椤安浑y”。