審計署審計長與青年干部分享成長經(jīng)歷———

　　本報訊“要保持青年人所獨有的真誠、坦率，做到不刻意和上級套近乎但積極配合上級工作……”23日，在國家審計署舉辦的青年干部培養(yǎng)工作座談會上，審計長劉家義指出，青年人要堅決抵制上下級和干部間逢迎討好、相互吹捧的庸俗風氣。

　　20字寄語青年干部

　　劉家義介紹，審計署現(xiàn)有的2951名在職干部中，40歲以下的有1801人，占61%，一線審計人員大多是青年人，業(yè)務骨干大多是青年人。

　　2008年以來，40歲以下的青年審計干部中，共有9人被評為審計領軍人才，173人被評為審計骨干人才，分別占16%和82%；另有102人獲得高級審計師資格。

　　劉家義認為，從青年審計干部隊伍狀況看，總體上是好的，不過目前青年干部自身發(fā)展、培養(yǎng)鍛煉方面還有諸多不適應的問題，主要體現(xiàn)在自身素質(zhì)、隊伍結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)機制方面。

　　他對青年干部提出20字希望：立志、慎獨、廣才、善思、勤奮、敬業(yè)、自強、誠實、擔當、強基。

　　青年人要做到不恭維領導

　　結(jié)合青年干部在工作中容易出現(xiàn)的問題，劉家義說，青年人要保持所獨有的真誠、坦率，做到不刻意和上級套近乎但積極配合上級工作，不恭維領導但能幫組織樹立威信，不爭著表態(tài)但能高標準完成工作任務，不愛表功但能創(chuàng)造性工作，不愛提個人要求但能夠積極工作。

　　他希望青年人要做到說老實話，“對領導、對同事講真話、說實話、談心里話，堅決抵制上下級和干部間逢迎討好、相互吹捧的庸俗風氣�！�

　　劉家義還說，青年人要堅決杜絕匯報工作時刻意浮夸、有一說十的虛報習慣，堅決克服只說不練、言而無行的懶散作風，努力做到言必信、行必果。

　　不要看到別人收入高就羨慕嫉妒恨

　　“‘年輕沒有失敗’，青年干部無需害怕失敗，切忌因為害怕失敗就束縛手腳、畏首畏尾。”劉家義鼓勵青年干部要有敢于嘗試的魄力，要有直面失敗的勇氣。

　　對于青年人應有的心胸氣度，劉家義說，青年干部要為人寬厚，包容大度，比奉獻不比收入，比付出不比回報�！安荒芸吹絼e人進步了，就在心里嘀咕，也不要看到別人收入高，就羨慕嫉妒恨�！�