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分享到QQ空間原標題：財·發(fā)現(xiàn)：金融危機五周年：倒下的不只是一對“兄弟”
在20世紀相當長的時期內(nèi)，三巨頭員工的勞動合同一直讓許多人艷羨不已。鑒于全球經(jīng)濟的競爭壓力，這些合同顯然是不可持續(xù)的。但變化的程度仍然觸目驚心。這三家公司現(xiàn)在推行雙軌薪酬體系(在全美汽車工人聯(lián)合會批準的合同內(nèi))：與老員工從事相同工作的新員工領取大約相當于前者50%的工資。一般的估計是，三巨頭的老工人平均每小時賺取28至30美元，而新招募同事的時薪則為14至15美元。
一位全職老員工的工資足以讓一個四口之家的生活水平輕松超過美國普通家庭——2011年，美國家庭收入中位數(shù)是50,054美元(這是可獲取的最近一年數(shù)據(jù))。那么雙軌工資呢？沒有那么多。對于一個四口之家而言，美國目前的貧困線收入為23,550美元——這是一份時薪11.78美元的全職工作凈賺的年收入。
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(責編：吳曼琳、李海霞)
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