春節(jié)馬上到來，不少網(wǎng)友開始在網(wǎng)上秀出自己的年終獎。領(lǐng)豪車、麻袋扛錢、遲到券都不再是新鮮事了。有網(wǎng)友曬出，自己的年終獎竟是一箱白花花的饅頭、2塊錢彩票。(1月26日，四川在線)

　　“年終獎”的新聞，真是年年都會有，今年特別多，而且都集中在民企身上。為何?還不是因為反腐態(tài)勢持續(xù)高壓之下，政府部門不敢亂發(fā)錢了，國企事業(yè)單位花錢謹(jǐn)慎了?那么，往年甚至不知“年終獎”啥玩意的普羅大眾，緣何對“年終獎”突然煥發(fā)出無比熱情?

　　“年終獎”無論是豪車巨款，還是饅頭白菜，都牽動著億萬人的神經(jīng)，有習(xí)慣成自然的，也有“羨慕嫉妒恨”的，可以說，“年終獎”已成大多數(shù)人想繞也繞不過的常態(tài)問題，可不是?經(jīng)過這么多年就業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)轉(zhuǎn)化升級，有高等教育背景的人力資源，流向政府事業(yè)單位的越來越少，最終不得不安頓在民企就業(yè)的越來越多，民企按市場規(guī)則運(yùn)營治理，既反映民企經(jīng)營狀況，又能發(fā)揮激發(fā)員工積極性杠桿作用的“年終獎”，深諳市場之道的民企老板們哪能不用?

　　所以，就有了這樣的“全民熱議”：民企工作的，一到了年關(guān)，一見面就是“發(fā)年終獎了嗎?是什么?有多少?”如此看來，同房價、上學(xué)、看病等問題一樣，“年終獎”也是民生問題，是“民生問題”，就能牽動大多國人的敏感神經(jīng)，經(jīng)媒體一報道，就容易發(fā)酵，一發(fā)酵就不僅僅是“多少錢的問題”了，而是關(guān)系億萬國人切身利益和幸福指數(shù)的宏觀問題了。

　　不管哪一個民生問題，都不是孤立存在的，就好比住房與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式緊緊相連，看病與居民收入分配、社會保障體系息息相關(guān)，民企年終獎哪里僅僅是“到底發(fā)豪車，還是發(fā)饅頭彩票”的問題?互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)全面接管傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的當(dāng)下，制造業(yè)利潤直線下行，制造業(yè)民企為員工拍出天價年終獎可能嗎?你能用“bat”、360、京東年終獎標(biāo)準(zhǔn)衡量利潤已經(jīng)觸底的鋼鐵民企嗎?你能用尚處于概念圈錢時代的互聯(lián)網(wǎng)民企比如小米年終獎衡量傳統(tǒng)小微初創(chuàng)民企比如大學(xué)畢業(yè)生新建家教公司福利嗎?

　　民生問題總有大社會背景牽扯，也須考量微觀領(lǐng)域各方博弈�；ヂ�(lián)網(wǎng)明星企業(yè)非得把廣告植入年終獎“廣而告之”嗎?媒體大肆宣揚(yáng)天價年終獎可曾考慮過很多民企連基本工資發(fā)放都缺乏保障?屢屢傳出的天價年終獎其中有多少有水分?是不是也有基本工資拖著不發(fā)當(dāng)年終獎發(fā)的“眼球效應(yīng)”考量?年終獎往小了說是紅包問題，往大了說是社會收入分配問題，而收入分配則關(guān)乎社會穩(wěn)定、國民幸福指數(shù)等問題。

　　既然是民生問題，是否還能將年終獎問題完全交給市場?既然關(guān)乎國民幸福指數(shù)，是否還能將年終獎輿論問題完全交給媒體自由發(fā)酵?過去是體制內(nèi)年終福利讓體制外的人羨慕嫉妒恨，今年的民企年終獎問題和“發(fā)酵效應(yīng)”又讓多少體制內(nèi)正在“厲行節(jié)約”的國民，多少所在產(chǎn)業(yè)正在走向沒落的民企員工，多少連正常運(yùn)營都困難的初創(chuàng)小微企業(yè)員工，壓根連過個“清平安靜年”都成了奢望?

(來源:大江網(wǎng))