今年與往年最大不同，是他們決定大量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生成為他們的管理儲(chǔ)備力量，計(jì)劃招300個(gè)本科生。但對(duì)于今年應(yīng)聘者的素質(zhì)，盧江山還是搖搖頭。本科生“眼高手低”或“高不成低不就”心理尤為明顯。企業(yè)的高速發(fā)展，需要更多愿意外派至省外分公司就業(yè)或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)位置的機(jī)會(huì)，但對(duì)于一線城市生活便捷的依賴，很大一部分候選人不愿意往外發(fā)展。
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