人民網(wǎng)北京1月12日電 （周素雅）日前，柳工董事長(zhǎng)曾光安在接受人民網(wǎng)《財(cái)經(jīng)1+1》專訪時(shí)分享了自己從柳工的普通工程師一步步升至總裁的過程。他說，能否在同一個(gè)崗位上保持不斷進(jìn)取、不斷追求和永不氣餒的，是人與人之間的最大區(qū)別。

“我個(gè)人的發(fā)展和柳工發(fā)展是同步的�！痹�光安介紹說，自己最初以一名普通工程師加盟柳工，前期做了大量技術(shù)工作，翻譯了大量技術(shù)資料和國(guó)外信息情報(bào)。后又被提升為技術(shù)改造負(fù)責(zé)人，專門負(fù)責(zé)企業(yè)進(jìn)口設(shè)備、生產(chǎn)性投資和工廠建設(shè)等。

曾光安說：“那時(shí)候做項(xiàng)目革新研究報(bào)告，要把市場(chǎng)、技術(shù)、制造、財(cái)務(wù)各個(gè)領(lǐng)域打通，也就是在那時(shí)候也學(xué)會(huì)了財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí)，而且基本都是一邊干一邊學(xué)。1994年，柳州市出臺(tái)政策，在大中型企業(yè)提拔一批35歲以下年輕同志作為企業(yè)高層管理者。那年年底我非常幸運(yùn)地成為了柳工的副總裁�！�

曾光安介紹說，自己對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)知之甚少，在前董事長(zhǎng)的建議下，攻讀財(cái)務(wù)管理方面的研究生。他說：“1999年，前董事長(zhǎng)退休，我接班升為柳工總裁，今年11月份，我們王曉華董事長(zhǎng)退休，我就接任了柳工董事長(zhǎng)。”

“這么多年來，我一直覺得一個(gè)人必須要有使命感和責(zé)任感，如果能力不行就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)。我覺得能否長(zhǎng)時(shí)間在同一個(gè)崗位上保持不斷進(jìn)取、不斷追求和永不氣餒的精神，是人與人之間最大區(qū)別�！痹�光安認(rèn)為。