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郁瑞芬:來伊份是職業(yè)經(jīng)理人模式 并非家族企業(yè)

2015年02月02日16:19  來源:人民網(wǎng)-財(cái)經(jīng)頻道  手機(jī)看新聞

人民網(wǎng)北京2月2日電(周素雅 王子侯)日前,來伊份總裁郁瑞芬在接受人民網(wǎng)《財(cái)經(jīng)1+1》專訪時(shí)表示,我一直不太承認(rèn)來伊份是家族企業(yè),我們雖是夫妻創(chuàng)業(yè)檔,但在整個(gè)公司中采用的都是職業(yè)經(jīng)理人模式。

郁瑞芬表示,我們將所有員工看成來伊份一份子。來伊份人都很可愛,特別是一線基礎(chǔ)服務(wù)人員,他們都差不多在40、50年紀(jì),十分純樸,也很珍惜這份工作。她說:“其實(shí)來伊份第一批員工都來自于上海各大知名百貨商場(chǎng)的下崗工人。他們從十七八歲做到四十幾歲那時(shí)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召下崗了,但是來伊份給了他們機(jī)會(huì)和平臺(tái),所以,他們非常珍惜也非常敬業(yè)!

郁瑞芬說:“我一直不太承認(rèn)來伊份是家族企業(yè),我們雖是夫妻創(chuàng)業(yè)檔,但在整個(gè)公司中用的都是職業(yè)經(jīng)理人,而且職業(yè)經(jīng)理人、高管和其他管理者中90%是上海人,我希望我們的員工來自不同文化,有了不同文化的沖擊,企業(yè)才能更加多元化!

(責(zé)編:周素雅、楊曦)

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