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安徽:機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金或年內(nèi)實(shí)施

祖春玲

2015年04月09日09:32  來(lái)源:安徽商報(bào)  手機(jī)看新聞
原標(biāo)題:機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金或年內(nèi)實(shí)施(圖)

  4月6日,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》一石激起千層浪。安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員涉及100多萬(wàn)人(2014年7月份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為118萬(wàn)人),職業(yè)年金政策將何時(shí)落地執(zhí)行?記者多方了解到,我省年內(nèi)將實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度。職業(yè)年金制度和企業(yè)年金均是養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,目前我省為員工交納企業(yè)年金的企業(yè)約10%。

  職業(yè)年金

  [動(dòng)態(tài)]我省年內(nèi)實(shí)施職業(yè)年金制度

  4月6日,《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》發(fā)布,規(guī)定職業(yè)年金由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。“人社部關(guān)于職業(yè)年金的大框架出臺(tái)后,隨之將有一系列配套政策,我省也將根據(jù)實(shí)際,出臺(tái)細(xì)則及具體的管理辦法!笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。據(jù)悉,職業(yè)年金政策和機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革同步進(jìn)行,我省年內(nèi)將實(shí)施職業(yè)年金制度。

  -概念

  職業(yè)年金

  一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度,既不是社會(huì)保險(xiǎn),也不是商業(yè)保險(xiǎn),而是一項(xiàng)單位福利制度,是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度,事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。

  企業(yè)年金

  又稱(chēng)企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國(guó)家養(yǎng)老金制度之外,企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。

  企業(yè)年金

  [實(shí)施]企業(yè)年金“領(lǐng)先”職業(yè)年金

  記者了解到,除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,政府同樣建立了多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,為企業(yè)職工養(yǎng)老作保障,比如企業(yè)年金的實(shí)施。

  合肥市人社局養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)處工作人員告訴記者,全國(guó)的企業(yè)年金制度是到2004年才被正名為“企業(yè)年金”,此前都稱(chēng)為“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”。我省在2004年7月21日頒發(fā)了《關(guān)于建立企業(yè)年金制度的實(shí)施意見(jiàn)》,并在2006年、2008年、2010年進(jìn)一步出臺(tái)細(xì)則進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。

  合肥市也是從2004年開(kāi)始實(shí)行企業(yè)年金制度。根據(jù)實(shí)施意見(jiàn),企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同交納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12,企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的1/6。

  [現(xiàn)狀] 約10%企業(yè)為員工買(mǎi)企業(yè)年金

  雖然我國(guó)企業(yè)年金已經(jīng)建立10余年,但其發(fā)展現(xiàn)狀不盡如人意!耙?yàn)橛袆e于職業(yè)年金的強(qiáng)制性,企業(yè)年金主要強(qiáng)調(diào)企業(yè)和員工自愿,覆蓋面相對(duì)有限!别B(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)處工作人員介紹,截至2014年底,合肥市開(kāi)展企業(yè)年金還主要集中于民營(yíng)和股份制企業(yè)。

  在這些企業(yè)名單中,記者看到了安徽出版集團(tuán)旗下的數(shù)家出版社、江航公司、合肥置地投資有限公司等。

  據(jù)測(cè)算,全國(guó)享受企業(yè)年金的職工人數(shù)占全國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員的比例不足6%。記者從省人社廳了解到,安徽省為員工繳納企業(yè)年金的企業(yè)約10%。

  [數(shù)據(jù)] 一年交納總量不超兩月工資

  企業(yè)年金并沒(méi)有想象中那么豐厚。記者了解到,企業(yè)年金的籌集有相應(yīng)規(guī)定,企業(yè)繳費(fèi)不得高于本企業(yè)上年職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年職工工資總額的六分之一。“也就是說(shuō),總額不超過(guò)2個(gè)月工資,在總額中企業(yè)和職工各交多少,企業(yè)自行決定”。

  [分析] 對(duì)企業(yè)老員工的吸引力更大

  前程無(wú)憂(yōu)安徽市場(chǎng)部經(jīng)理張靜介紹,企業(yè)年金作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),有利于吸引人才,增加員工的粘性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力!暗瞧髽I(yè)年金對(duì)工作年限較長(zhǎng)、穩(wěn)定、收入較高的員工來(lái)說(shuō)更有吸引力,對(duì)于年輕員工,企業(yè)年金要到退休后才能提取,暫時(shí)不能套現(xiàn),個(gè)人交納企業(yè)年金的意愿并不高!

  -提醒

  企業(yè)不得因建立年金而虧損

  企業(yè)不得因建立年金而造成虧損,效益下降或虧損的要減少或暫;I集年金。

  企業(yè)年金基金實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)管理模式,企業(yè)繳費(fèi)劃轉(zhuǎn)部分及基金運(yùn)營(yíng)收益計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。

  -服務(wù)

  三種方式可以提取企業(yè)年金

  只有三種方式可提取企業(yè)年金:職工到齡后按其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額選擇一次性領(lǐng)取或分期領(lǐng)取;職工死亡或出境定居的可提前支取。

  -算賬

  每年交納不多累積起來(lái)可觀

  如果月薪4000元,那么交納企業(yè)年金的員工退休后能領(lǐng)多少錢(qián)?

  根據(jù)規(guī)定,該員工每月最多可交333.3元,如果企業(yè)每月也補(bǔ)333.3元,不考慮投資收益的話(huà),職工繳費(fèi)25年后退休,年金賬戶(hù)資金達(dá)到20萬(wàn)元左右。 (記者 祖春玲)

(責(zé)編:王子侯(實(shí)習(xí)生)、楊曦)

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