人民網(wǎng)北京12月29日電 （孫博洋） 日前，上海貝爾股份有限公司董事長、黨委書記袁欣在接受人民網(wǎng)《財經(jīng)1+1》專訪時表示，在新商業(yè)模式下，我們可能需要更多的人才創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。

袁欣表示，我們員工總數(shù)超過50%是來自于科研、創(chuàng)新研發(fā)的工程師隊伍和研究員隊伍。每年凈銷售收入超過10%用于科技研發(fā)投入。

袁欣介紹說，這些年來我們先后有2000多項核心發(fā)明專利的申請，實際上占了我們集團每年發(fā)明專利的20%。

回顧十二五期間的發(fā)展歷程，袁欣表示，第一個印象，非�？欤�快速，產(chǎn)品技術(shù)演進非�？�；第二就是在發(fā)展當(dāng)中，用戶的數(shù)量增長非�？焖俚模�特別像移動互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)，突飛猛進。

展望十三五發(fā)展，袁欣表示，一個是提速，接入速度還會更快；第二個特征是融合，主要是技術(shù)融合；第三個特點是云化；第四個特點是創(chuàng)新，不僅是指技術(shù)創(chuàng)新，還有商業(yè)模式和組織架構(gòu)的創(chuàng)新。在這個新的商業(yè)模式下的重構(gòu)，強調(diào)我們需要更多的創(chuàng)新人才和創(chuàng)新文化。

袁欣說：“我們的基因就是創(chuàng)新，如果沒有創(chuàng)新，包括創(chuàng)新的文化、創(chuàng)新的團隊、創(chuàng)新的人才，也就沒有我們企業(yè)的未來。我想，我們在這方面還會持之以恒，堅持不懈�！�