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最難就業(yè)季:500大學(xué)生托關(guān)系進(jìn)銀行被騙9千萬(wàn)

2013年北京地區(qū)高校畢業(yè)生高達(dá)22.9萬(wàn)人,但截止4月中旬,北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率尚不足3成,其中本科生簽約率26.6%,專科高職生簽約率16.84%,研究生簽約率35.69%。人家不愿意去三線城市,愿意去二線城市,小企業(yè)不愿意去,想去大企業(yè),但是現(xiàn)實(shí)中就業(yè)崗位又不提供那么多。
2013年06月06日10:46    來(lái)源:中央電視臺(tái)    手機(jī)看新聞

  《新聞1+1》大學(xué)生就業(yè):有“位”來(lái)嗎?

  主持人白巖松:

  您好觀眾朋友,歡迎收看正在直播的《新聞1+1》。好多人說(shuō),今年的高校畢業(yè)生699萬(wàn),創(chuàng)人數(shù)之最,是史上最難就業(yè)季,找工作非常非常難。真是這樣嗎?我們先吃一個(gè)大的定心丸,其實(shí)中國(guó)的人才擁有還遠(yuǎn)沒(méi)到這么奢侈的地步,像上海的一位人員說(shuō)的,如果今年的高校畢業(yè)生不挑不撿都會(huì)有工作,但問(wèn)題在于不挑不撿是不可能的,那么如何挑、如何撿,社會(huì)要做一些什么?在剩下的這一個(gè)月時(shí)間里頭,又該如何推動(dòng),讓更多的高校畢業(yè)生能有自己的“位”來(lái)呢?位置的位。來(lái),咱們一起關(guān)注。

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  解說(shuō):

  人數(shù)最多,是否意味著就業(yè)最難,在北京、上海、廣州這三個(gè)全國(guó)高校最為集中的地區(qū),畢業(yè)生的簽約率成為大家觀察今年就業(yè)形勢(shì)的風(fēng)向標(biāo)。

  2013年北京地區(qū)高校畢業(yè)生高達(dá)22.9萬(wàn)人,但截止4月中旬,北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率尚不足3成,其中本科生簽約率26.6%,?聘呗毶灱s率16.84%,研究生簽約率35.69%。除了北京、上海,廣東的情況也不樂(lè)觀,截止3月,廣東應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率也僅為30%。截止4月15日,廣東省高校畢業(yè)生簽約率已上升至47.61%,但這一數(shù)字仍低于去年同期。

  解說(shuō):

  北京市財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院是北京高職院校的四大示范校之一,今年財(cái)務(wù)、工商管理、物流等專業(yè)有兩千多名高職畢業(yè)生。但截止到今年5月,簽約率比往年低了5至10個(gè)百分點(diǎn)。

  李俊琦北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任:

  百分之三十幾的簽約率,那低的原因有這樣幾個(gè)因素,一個(gè)是企業(yè)本身,它簽約的這個(gè)要求提高了,它希望學(xué)生拿到畢業(yè)證之后再簽約。另一方面,學(xué)生他本身對(duì)工作的期待,他也希望找到一個(gè)更合適的工作。

  解說(shuō):

  一個(gè)星期前,《2013中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》發(fā)布,這份報(bào)告中提供的一個(gè)數(shù)字也成為大家衡量今年畢業(yè)生就業(yè)難的另一個(gè)參考。調(diào)查顯示,今年是大學(xué)生近四年來(lái)壓力最大的一年,平均期望月薪從去年的4592.5元,降為3683.6元,降幅近千元。人增、崗減、降薪成了2013年就業(yè)的新代名詞。在今年的湖南民營(yíng)企業(yè)招聘桌上,面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),不少大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)也發(fā)生了變化。從之前的找一份好工作,調(diào)整到現(xiàn)在的能找到工作。

  主持人:

  699萬(wàn)這樣一個(gè)高校畢業(yè)生的數(shù)是很多媒體冠以“今年是史上最難就業(yè)季”重要的依據(jù),但是人增長(zhǎng)了,是不是一定就業(yè)就難?那是另外一回事,我們先看一下人數(shù)增長(zhǎng)的過(guò)程的確挺迅猛,2005年還是338萬(wàn),到2006年就413萬(wàn)了,2007年496萬(wàn),2008年過(guò)了500萬(wàn),2009年就過(guò)了600萬(wàn),到了今年699萬(wàn)了。但是也有好消息,比如說(shuō)如果特別努力,到5月31日也就是前兩天,廣東全省普通高校畢業(yè)生簽約率68.4%,這在目前來(lái)說(shuō)恐怕是最高的了,因?yàn)樗铝舜髿饬。湖北簽約率是49.46%,但其它還有很多地方其實(shí)并不是特別樂(lè)觀。

  我們看現(xiàn)在顯示出什么樣的問(wèn)題,相關(guān)的調(diào)查報(bào)告顯示,期望月薪持續(xù)走低,大學(xué)生覺(jué)得今年工作不好找,工資別要那么高了。二線城市最受歡迎,這個(gè)背景就是一線覺(jué)得有難度,三線又不想去,壓力應(yīng)對(duì)偏向消極,實(shí)踐意識(shí)已經(jīng)成主流,考研面熱,先儲(chǔ)備一下吧,創(chuàng)業(yè)心熱,實(shí)在不行自己干,幸福感覺(jué)總體下降。最后我們看月薪的期望薪酬下調(diào),前年還是說(shuō)我最好能夠掙5500多塊錢一個(gè)月,去年降到了4500多塊錢,今年已經(jīng)變成了3683,它的期望值在下降,這也是壓力的一種反應(yīng)。

  來(lái),接下來(lái)我們繼續(xù)關(guān)注,不光是壓力,還會(huì)有很多的亂象和著急了之后沒(méi)有辦法的辦法。

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  解說(shuō):

  就在大學(xué)生們?yōu)檎乙环莨ぷ鹘诡^爛額的時(shí)候,一些詐騙犯趁機(jī)而入,又給這些家庭雪上加霜。以河北省為例,今年以來(lái)就已發(fā)生針對(duì)大學(xué)生求職的詐騙案60多起,涉及金額400多萬(wàn)元。在山西太原,如果不是警方半年前將詐騙團(tuán)伙搗毀,今年的就業(yè)季我們不知道還會(huì)有多少的學(xué)生落入陷井。

  (電話采訪)

  小盧受害人:

  一開(kāi)始也是考公務(wù)員沒(méi)考上,最后我姑姑的一個(gè)朋友就說(shuō),現(xiàn)在有個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)銀行,可能花點(diǎn)錢就行。

  陳先生中間人:

  如果你愿意辦,就拿18萬(wàn)左右的金額去辦理這份工作。

  解說(shuō):

  花點(diǎn)錢就能進(jìn)銀行,由于中間人是熟人,小盧就放心交了錢。果然沒(méi)過(guò)多久就有人通知去太原一家酒店參加銀行員工錄用的筆試和面試。

  任亮太原市公安局刑偵支隊(duì)三大隊(duì)一中隊(duì)民警:

  會(huì)議室有主席臺(tái),主席臺(tái)也坐的有6、7個(gè)人,臺(tái)簽上寫著所謂的人民銀行的主任以及工商銀行或者是中國(guó)銀行的一些領(lǐng)導(dǎo)。

  解說(shuō):

  筆試面試的場(chǎng)面讓小盧覺(jué)得很正規(guī),一家人都覺(jué)得工作有戲了,錢沒(méi)白花,再等一段時(shí)間,他就被通知可以去簽合同了。

  小盧:

  當(dāng)時(shí)是工商銀行,接到電話說(shuō)要簽合同,當(dāng)時(shí)挺高興的。

  記者:

  當(dāng)時(shí)簽的是什么合同?

  小盧:

  簽的是一個(gè)入職協(xié)議書吧。

  解說(shuō):

  小盧看到他所簽的合同下方有銀行的章,看起來(lái)也很正規(guī),然而當(dāng)他拿著調(diào)檔案的商調(diào)函去銀行時(shí),工作人員卻告訴他公章是假的。事實(shí)上小盧只是眾多受害者的一個(gè),先后被騙的大學(xué)生有500人,被騙金額近九千萬(wàn)元。

  而同樣是為了工作,有的人雖然沒(méi)有急于求成、落入陷井,卻也是絞盡腦汁、另辟蹊徑。

  女學(xué)生扮花木蘭求職,抗議招聘性別歧視。

  女子招聘專區(qū)擠進(jìn)男同胞。

  就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,上海求職整形人數(shù)大增。

  解說(shuō):

  5月16日,國(guó)務(wù)院下發(fā)《做好2013年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》,開(kāi)篇就說(shuō)到,2013年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力繼續(xù)加大,結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出,就業(yè)任務(wù)更加繁重。

  俞曉健應(yīng)屆畢業(yè)生:

  挺難找的。

  錢土根營(yíng)業(yè)畢業(yè)生:

  找工作不難,可是找一份好工作可能就比較難了。

  陳益軍金華市人才市場(chǎng)管理辦公室主任:

  現(xiàn)在講的就業(yè)難,更多的是找到一份好的工作,或者說(shuō)比較體面的工作。

  解說(shuō):

  對(duì)此,二十一世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇認(rèn)為,近年來(lái)有關(guān)部門和學(xué)校一直在做轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念的工作,呼吁他們拓寬擇業(yè)面,可是效果甚微。因?yàn)樯鐣?huì)現(xiàn)實(shí)給了大學(xué)畢業(yè)生最現(xiàn)實(shí)的教育,由于不同地區(qū)、不同行業(yè)間福利待遇差距很大,大家都盯住少數(shù)有編制,福利待遇穩(wěn)定的行業(yè)崗位。

  主持人:

  片子的前半部分一下子看到了騙子都在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下,有了發(fā)揮空間,沒(méi)錯(cuò),哪些事兒開(kāi)始變得激烈競(jìng)爭(zhēng)了,騙子就總想在這里分一杯羹,這里也得提醒大學(xué)生注意防范,否則就業(yè)崗位沒(méi)來(lái),但是在錢、在很多方面自己去吃了大虧。招聘做了相關(guān)的反映,今年的高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況的時(shí)候反映了這樣的幾個(gè)問(wèn)題,其實(shí)三線城市可能會(huì)提供很多就業(yè)的崗位,但是從業(yè)者都希望去一二線城市。小企業(yè)也許有很多的就業(yè)崗位,但是大家還是愿意去“高富帥”的大企業(yè)。尤其是中高端的人才你的能力不足,但是藍(lán)領(lǐng)技術(shù)工人可能要很多人,你又不愿意去,大家都擠到了白領(lǐng)或者怎么樣,這時(shí)候就業(yè)變得更難。

  針對(duì)這樣的一種矛盾,接下來(lái)我們要連線中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)的研究員張翼。張翼你好。

  張翼中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究員:

  你好。

  主持人:

  你說(shuō)剛才我說(shuō)的這幾種反差,究竟我們要去做思想教育工作有用嗎?要用什么方法去解決?人家不愿意去三線城市,愿意去二線城市,小企業(yè)不愿意去,想去大企業(yè),但是現(xiàn)實(shí)中就業(yè)崗位又不提供那么多。

  張翼:

  這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是所有的國(guó)家在勞動(dòng)力市場(chǎng)上表現(xiàn)的一個(gè)共同問(wèn)題。也就是說(shuō)當(dāng)你的勞動(dòng)力市場(chǎng)存在一個(gè)收入差距的這樣一個(gè)距離的時(shí)候,存在一個(gè)福利保障的差距的時(shí)候,存在一個(gè)提供基礎(chǔ)性服務(wù)的差距的時(shí)候,大學(xué)生在這個(gè)情況面前的選擇就是理性的,而不是非理性的。所以通過(guò)教育的方式要改變這樣的局面實(shí)際非常困難,而改革的一個(gè)重點(diǎn),其實(shí)想拉平每一個(gè)城市之間的發(fā)展差距,使得這個(gè)小城市的發(fā)展跟大城市的發(fā)展在同一個(gè)水平面上。在這個(gè)情況下,國(guó)家應(yīng)該大量地投資往中小城市去轉(zhuǎn)移,只有轉(zhuǎn)移的時(shí)候,它創(chuàng)造的一些工作崗位的質(zhì)量才可能與大城市的工作崗位的質(zhì)量相匹配,這種情況大學(xué)生就會(huì)沒(méi)有挑剔的理由。所以說(shuō)現(xiàn)在的問(wèn)題主要出在投資的方向還沒(méi)有發(fā)生,在城鎮(zhèn)化過(guò)程當(dāng)中,沒(méi)有發(fā)生本質(zhì)的改變。

  主持人:

  其實(shí)我前些年去臺(tái)灣的時(shí)候,臺(tái)灣的教育人士就告訴我,我們這兒大學(xué)生的畢業(yè)率早就不到50%了,越來(lái)越難找工作。未來(lái)的中國(guó)高校畢業(yè)生是不是也是這樣的局面?難道我們年年要去面對(duì)給他們找工作這樣的一種困境嗎?

  張翼:

  現(xiàn)在的確是通過(guò)教育的平民化以后,中國(guó)已經(jīng)從精英教育轉(zhuǎn)到了平民化教育的高等教育階段,在這個(gè)教育階段之上,大學(xué)生的就業(yè)卻進(jìn)入到了一個(gè)年年都是“就業(yè)難”的這樣一個(gè)期限里面,而不是一個(gè)短期的問(wèn)題,而可能是“在十二五”的末期,整個(gè)的“十三五”時(shí)期我們都要面臨的一個(gè)重大的問(wèn)題。

  這個(gè)問(wèn)題的發(fā)生我感覺(jué)是這樣,第一個(gè)情況要?jiǎng)訂T市場(chǎng)來(lái)解決,也就是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的警惕程度決定就業(yè)率,這點(diǎn)一定要讓老百姓來(lái)明白。第二個(gè)實(shí)際上可以加大培訓(xùn),對(duì)于一些專業(yè)技能還不是那么強(qiáng)的,而且是通過(guò)轉(zhuǎn)崗才能夠就業(yè)的大學(xué)生,實(shí)際也要像培訓(xùn)農(nóng)民工一樣對(duì)他們進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)。第三才是我們現(xiàn)在鼓勵(lì)的不讓國(guó)有企業(yè)去進(jìn)行人才的儲(chǔ)備,把他們先拉進(jìn)體制里面來(lái)。第三種其實(shí)蘊(yùn)含了很多的矛盾,人浮于事的情況又會(huì)衍生出來(lái)。

(責(zé)編:曹華、劉陽(yáng))

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