新京報訊 (記者溫薷)昨日，北京市委組織部、市人力社保局聯(lián)合發(fā)布公告稱，北京將首次面向全國公開招聘6名聘任制公務員。

　　6個職位為市科委、交通委和北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會3家政府部門的高級主管，年薪不低于20萬元。雙方將簽合同、上社保，首批聘期為2年至3年，績效考核不合格可被解聘。

　　6職位均為政府部門高級主管

　　按照通告，6個招聘職位集中在科技、交通、生物醫(yī)藥等領域，也是北京重點發(fā)展的領域。

　　具體崗位包括：市科委的國際技術轉移高級主管和中意技術轉移高級主管各1名；市交通委的交通運行監(jiān)測技術高級主管和城市交通決策支持高級主管各1名；北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高級主管和新區(qū)臨空經(jīng)濟區(qū)建設高級主管各1名。

　　據(jù)了解，長期以來公務員實行的是“委任制”，“進口”幾乎只有通過每年的公務員考試。而聘任制公務員是指機關在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)，經(jīng)中央或省級公務員主管部門批準，以合同形式聘任依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員，是公務員選任方式的一種創(chuàng)新。

　　應聘者年齡要求不超過45周歲

　　此次招聘條件規(guī)定了年齡“門檻”，要求一般不超過45周歲，即1968年1月1日以后出生。此外，各職位還提出了不同聘任要求，有的要求多年工作經(jīng)歷，有的要求相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷或博士學位，有的要求良好的外語交流溝通能力，還有的要求熟悉中國和國外的科技、政策法規(guī)等發(fā)展動態(tài)。

　　聘任制公務員將實行協(xié)議工資。工資待遇根據(jù)聘任職位，綜合考慮市場同類人員工資水平和本單位其他公務員的工資水平及調(diào)整情況等因素合理確定。同時，聘任制公務員將按照有關規(guī)定，參加社會保險。據(jù)了解，這6個職位的年薪將不低于20萬元。

　　據(jù)了解，公務員聘任制的法律依據(jù)是《中華人民共和國公務員法》和中組部、人社部2011年《聘任制公務員管理試點辦法》。公務員聘任制首先從廣東試點，今年起江蘇、廣西、福建等多地已密集試行。

　　追訪

　　考核不合格將解聘

　　據(jù)介紹，機關與擬聘人員將按照雙方自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權利和義務。首批聘任合同期限為2年至3年，試用期為3至6個月。聘任人員將依據(jù)崗位職責和工作目標，進行績效考核，包括德、能、勤、績、廉，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務情況，考核不合格的將被解聘。

　　此外，按照規(guī)定，如果聘任制公務員未經(jīng)批準在其他單位兼職的；患病或負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更聘任合同內(nèi)容達成協(xié)議等情形之一的，機關均可單方面解除聘任合同。

　　如存在試用后不符合聘任條件的；聘期內(nèi)年度考核不稱職或有兩年為基本稱職的；曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計超過30天等情形之一的，機關也應解除合同。

　　專家觀點

　　專業(yè)性強崗位適用聘任制

　　“北京嘗試公務員聘任制，具有示范作用和積極意義。”國家行政學院教授汪玉凱表示，按照發(fā)達國家的經(jīng)驗，聘任制公務員的比重是在不斷擴大的。其積極意義在于打破了傳統(tǒng)公務員終身制“鐵飯碗”，建立了流動機制，相當于借鑒了市場化管理模式。

　　而且，隨著社會發(fā)展，對政府專業(yè)化要求不斷提高，在某些專業(yè)領域，一般公務員不具有相應的專業(yè)背景，很難勝任。但他認為，并不是所有崗位都適合“聘任制”，主要是兩類崗位比較適用，一是專業(yè)性強的崗位、二是執(zhí)行類非決策性崗位。

　　他解釋，聘任制公務員的流動性強，能夠體現(xiàn)崗與人的雙向選擇，有助于保持公務員的整體素養(yǎng)。但是，如何平衡“臨時性”公務員的積極性，使之能與一般公務員融合，并且制定合理的績效管理方案，還應進一步探索。

　　他建議，北京可以從小范圍試點，隨著聘任制范圍擴大，數(shù)量逐步增多，制度也會不斷健全。政府可制定公務員聘任制的細則，對聘任、管理、考核等規(guī)范進行明確。新京報記者 溫薷

　　提示

　　●此次招聘分為報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示、審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。對符合聘任職位條件人選少的職位，經(jīng)公務員主管部門批準，可從符合條件的人員中直接選聘。

　　●報名時間從今日起持續(xù)至6月24日，具體事宜可登錄北京組工網(wǎng)、北京市人力資源和社會保障網(wǎng)、北京市人事考試網(wǎng)及相關招聘單位官網(wǎng)查詢。