只要被雇用，就是美國需要的人才

金吉列第38屆世界名校巡回招生面試會近日在長沙舉行，來自美國、英國等十幾個熱門留學(xué)國家的232所著名院校參展。會上，中國駐美國紐約總領(lǐng)館前教育參贊劉在祥對想要留學(xué)美國并留在當?shù)氐膶W(xué)生提醒，為了吸引優(yōu)秀人才留在當?shù)�，除了在校期間用獎學(xué)金吸引人才外，美國對優(yōu)秀人才還有一套篩選機制：所有去美國的留學(xué)生，畢業(yè)后都有一年的實習期，用來尋找工作機會。如果美國公司的老板愿意雇用實習的留學(xué)生，那留學(xué)生的簽證就從F1變成H1B簽證繼續(xù)停留在美國；美國對科學(xué)(數(shù)理化)、工程、技術(shù)等領(lǐng)域的急需人才，則對留學(xué)生的實習期放寬至29個月。這樣，留學(xué)生畢業(yè)后可以多一點時間在美國找實習機會、積累海外工作經(jīng)驗等。如果連續(xù)5年有美國當?shù)毓�司雇用，留學(xué)生就可自己申請美國綠卡�！坝袥]有就業(yè)機會，關(guān)鍵取決于留學(xué)生的能力大小�！�

觀點

該不該自費留學(xué)？

“對于能獲得對方獎學(xué)金的同學(xué)，我是非常支持其出國留學(xué)的。特別是世界上一些一流大學(xué)如美國的哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院等。但是輕率地自費出國弊大于利，并且是弊極大，利極小。主要原因是：自費出國留學(xué)基本上是燒錢，要花費家庭的全部或大部存款，對于大部分中國家庭來說都難以承受�！�

——復(fù)旦大學(xué)金融與資本市場研究中心主任謝百三教授

“起薪3000元甚至不足3000元，雖然在短時間內(nèi)達不到留學(xué)生心理的價位，但是如果他們能把握好時機，表現(xiàn)自己的留學(xué)優(yōu)勢。而且盡量選擇在500強大公司任職，是可以給自己打下基礎(chǔ)的。如果單單用第一份工資的起薪去看出國的回報率，未免太過于短淺。留學(xué)生很多優(yōu)勢，也只有在進入公司后，才會逐步體現(xiàn)出來。而且現(xiàn)在很多大公司招聘的高級崗位、總監(jiān)級別崗位，都明確要求有留學(xué)海外的經(jīng)歷。從未來發(fā)展趨勢來看，這也將形成一種趨向。”

——英國杜倫大學(xué)留學(xué)生胡浩