第四屆人力資本國際研討會暨2012年人力資本報告發(fā)布會

人民網(wǎng)北京12月17日電 （記者羅知之）14日，“第四屆人力資本國際研討會暨2012年人力資本報告發(fā)布會”在中央財經(jīng)大學順利召開。該發(fā)布會由中央財經(jīng)大學中國人力資本與勞動經(jīng)濟研究中心主辦，北京市委組織部人力資源研究中心及中國經(jīng)濟評論編輯部聯(lián)合舉辦，旨在發(fā)布2012年中國人力資本指數(shù)及報告，并對人力資本相關(guān)問題進行深入探討。

中國人力資本報告自2009年公開發(fā)布以來受到了國際和國內(nèi)學術(shù)界及政府部門的高度重視，引起了廣泛的社會反響。此次發(fā)布會是中國人力資本與勞動經(jīng)濟研究中心召開的第四屆，與往屆不同，除例行的中國人力資本報告發(fā)布及特邀專家點評全體會議以外，增設了三個分會場對人力資本相關(guān)問題進行探討。中央財經(jīng)大學副校長、教授趙麗芬教授代表校方致辭。全體會議、分會一、分會二及分會三分別由中心特聘教授、南緬因州大學Barbara Fraumeni教授，鮑登學院Rachel Connelly教授，佐治亞學院和州立大學徐振揮教授，佛吉尼亞大學達頓商學院Dennis Tao Yang教授主持。

中國人力資本與勞動經(jīng)濟研究中心主任、中國人力資本指數(shù)項目負責人李海崢教授在會上發(fā)布并闡述了《中國人力資本報告2012》。報告使用了更新后的省級宏觀數(shù)據(jù)，新計算了天津、黑龍江、浙江、廣西壯族自治區(qū)、陜西5個�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的1985-2009年間人力資本，并且進行了人力資本的相對變化趨勢分析，更新了人力資本的跨省比較。

該報告顯示，從國家層面來看，1985-2009年間，中國實際人力資本總量由26.03萬億元增長到146.46萬億元，增長近5倍；1995年后人力資本的增長相對快于固定資本的增長，GDP與人力資本總量的比率基本呈上升趨勢，表明人力資本的相對平均生產(chǎn)效率在逐漸提高。

在已計算的17個省份中，2009年人力資本總量排前三位的省市依次為廣東、江蘇以及山東；而人均人力資本排前三位的省市為上海、浙江以及北京。人均人力資本最高的上海為42萬元，而最低的甘肅為9.6萬元。與其他國家相比，中國人力資本總量大，但人均人力資本相對較低。

李海崢教授也提到，中國目前的退休年齡使人力資本相對最高的群體發(fā)揮作用的時間最短，并在人力資本相對較高時退出勞動力市場，從而在一定程度上影響人力資本的利用率，并有可能影響未來人力資本投資。如何使人力資本最優(yōu)化是一個亟需解決的問題。

研究發(fā)現(xiàn)，人力資本在中國地區(qū)發(fā)展的不均衡中表現(xiàn)為雙刃劍，一方面，人力資本的落后造成了欠發(fā)達地區(qū)落后；而欠發(fā)達地區(qū)要趕上發(fā)達地區(qū)又需要加大人力資本投資，以提高地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的相對速度。政府可以通過鼓勵和幫助落后省份加強人力資本投資，來提升落后地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的相對速度，從而促進地區(qū)經(jīng)濟均衡發(fā)展。