８日發(fā)布的一項(xiàng)《勞動(dòng)維權(quán)研究報(bào)告》顯示，近６年來(lái)，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量總體呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，其中勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h數(shù)量最多。

　　發(fā)布這份報(bào)告的北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心，是一家為貧困勞動(dòng)者無(wú)償提供法律援助的民間公益機(jī)構(gòu)。６年來(lái)，該中心共處理法律援助申請(qǐng)４１４６件。

　　報(bào)告顯示，該中心處理的勞動(dòng)案件數(shù)量２００７年是３６件，２０１２年達(dá)到１１６４件，勞動(dòng)爭(zhēng)議總體呈遞增趨勢(shì)。這與全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)展趨勢(shì)總體一致，人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，２００８年全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理案件是６９．３萬(wàn)件，２０１１年是１３１．５萬(wàn)件。

　　報(bào)告表明，根據(jù)申請(qǐng)的數(shù)量，排在第一的是勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，占到了受理案件的５０％，其中加班費(fèi)爭(zhēng)議在整個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h中又占一半左右。此外還涉及拖欠工資、克扣工資。

　　該中心法律援助部主管韓世春分析指出，勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量增長(zhǎng)主要有兩個(gè)原因：一是勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)的實(shí)施，使得勞動(dòng)維權(quán)更具實(shí)現(xiàn)的可能，刺激了勞動(dòng)者的維權(quán)意愿；二是金融危機(jī)導(dǎo)致國(guó)內(nèi)用工需求銳減，企業(yè)裁員求生的舉措引發(fā)勞動(dòng)糾紛。

　　“勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h排在首位，說(shuō)明當(dāng)前勞動(dòng)者的權(quán)利保障仍處于較低水平，最基本的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)都無(wú)法得到尊重和保障。”韓世春說(shuō)。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議案件還涉及勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、其他勞動(dòng)保障、工傷待遇等方面。