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分享到QQ空間年終歲末，年終獎、跳槽又成了職場人討論的話題，年終獎自然也是職場人跳槽的重要原因之一。企業(yè)為了留住員工想盡辦法，有的派發(fā)重金、有的極具創(chuàng)意、有的略施小計(jì)，各有招數(shù)。下面就請小編為您盤點(diǎn)的年終企業(yè)留人妙招吧。
重金型
在發(fā)放年終獎上，很多公司還是選擇以最實(shí)惠的形式獎勵員工，錢和貴重物品自然成了不二選擇。近日，華為首席財(cái)務(wù)官(CFO) 曝出華為將拿出125億人民幣做年終獎，華為全球有15萬員工，照此計(jì)算，平均每人年終獎可拿到8.3萬元。濟(jì)南春城一樓盤銷售年終獎500萬，羨慕嫉妒恨有木有？某游戲公司老板更是準(zhǔn)備了6臺寶馬320li做年終獎！深圳一企業(yè)老板也不甘示弱準(zhǔn)備了10臺高爾夫給員工做年終獎。
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（責(zé)任編輯：喬雪峰、劉陽)
殺人拋尸法庭"糾結(jié)"
