多一事不如少一事，這種懶政思維與不作為，無疑加劇了欠薪的危害

　　為討千元工資，需辦9種證明；跑4次維權(quán)中心，卻被告知跟來過20多次的比，根本不值一提……媒體揭露沈陽(yáng)農(nóng)民工討薪遭遇“彈簧門”，顯示歲末欠薪又演繹出新的劇情。

　　該給農(nóng)民工的工資一定得給，這早就成為社會(huì)共識(shí)。近年來，中央三令五申嚴(yán)禁拖欠農(nóng)民工工資，多部門聯(lián)動(dòng)開展“清欠”成為常態(tài)，惡意欠薪行為也已入罪，卻仍有不少農(nóng)民工兄弟無法及時(shí)、足額拿到自己的血汗錢。

　　與以死相逼、集體下跪、跳騎馬舞等行為方式不同，按規(guī)定經(jīng)申訴追要工資，無疑是經(jīng)�；�、制度化的討薪途徑。然而，一些勞動(dòng)監(jiān)察仲裁、農(nóng)民工維權(quán)機(jī)構(gòu)，遇到申訴，不說馬上立案，而是以繁瑣的流程、過高的門檻、漫長(zhǎng)的等待，甚至互相踢皮球的作風(fēng)，讓農(nóng)民工望而卻步，將其合理訴求擋在門外。多一事不如少一事，這種懶政思維與不作為，無疑加劇了欠薪的危害。

　　這種對(duì)惡意欠薪的縱容行徑，更應(yīng)引起全社會(huì)的警惕。

　　政府是保證農(nóng)民工工資發(fā)放的最后兜底人。如果在個(gè)人申訴維權(quán)的過程中，相關(guān)部門變相推脫，造成隱性的監(jiān)管缺位，農(nóng)民工的合法權(quán)益就得不到有效保障，勢(shì)必會(huì)讓他們感到無望；反過來，也客觀上降低了欠薪的違法成本，很可能會(huì)影響某些企業(yè)、老板的心理預(yù)期，助長(zhǎng)其拖欠之風(fēng)。

　　防止對(duì)惡意欠薪的不作為，既要做好制度的頂層設(shè)計(jì)，又要完善相關(guān)的配套措施，并加強(qiáng)落實(shí)。

　　有關(guān)政府部門及工作人員應(yīng)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把為農(nóng)民工討回工資當(dāng)成自己的事情來辦；向社會(huì)及時(shí)公開維權(quán)案件的立案、辦理情況，建立責(zé)任制度，強(qiáng)化問責(zé)；簡(jiǎn)化維權(quán)手續(xù)、流程，通過推出“一站式”維權(quán)、提供無償法律援助、加強(qiáng)志愿服務(wù)等辦法，讓農(nóng)民工不再犯難；增進(jìn)對(duì)違規(guī)企業(yè)和人員的處罰、懲戒力度，做到違法必究。

　　討薪年年成為歲末焦點(diǎn)，顯示治理欠薪這一社會(huì)頑疾，任重道遠(yuǎn)。就快過年了，莫讓遭受惡意欠薪之痛的農(nóng)民工再次面對(duì)冷遇，最終寒了心。