國務(wù)院不久前發(fā)布的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》中明確提出，“到２０２０年實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均實際收入比２０１０年翻一番”，此前人力資源和社會保障部也提出了“最低工資年均增長１３％以上、職工工資年均增長１５％、‘十二五’期間職工工資翻番”規(guī)劃。

收入倍增怎樣才能不成為統(tǒng)計上的數(shù)字“被增”？工資外的福利保障如何實現(xiàn)全民陽光普照？工資增長如何才能跑過ＣＰＩ、跟上ＧＤＰ？記者連線全國兩會上的代表委員進行了解讀。

縮小貧富差距，讓“人均”成為大多數(shù)人的感覺

【現(xiàn)象】胡潤研究院２月２８日發(fā)布的２０１３年胡潤全球富豪榜顯示，中國十億美元級富豪數(shù)量達到２１２人，中國也由此超越了美國成為創(chuàng)造十億美元富豪最多的國家。

一邊是十億富豪人數(shù)冠全球，一邊是２．６億農(nóng)民工收入和保障水平亟待提高，人均收入翻番如何首先惠及低端、讓“人均”成為大多數(shù)人的感覺，這是百姓最為關(guān)心的話題。

在不少網(wǎng)友看來，收入倍增除了要讓大家都富起來，更要處理好低收入階層增長應(yīng)該大大快于高收入階層的現(xiàn)實問題，避免低者被高者在數(shù)字上“拉上去”，要“倍增”不要“被增”。一位遼寧網(wǎng)友就認為，貧富差距的拉大、部分行業(yè)的壟斷、東西部區(qū)域收入的巨大懸殊、城鄉(xiāng)差別的進一步擴大，這些都給收入倍增如何增得更平衡帶來了挑戰(zhàn)。

【建言】全國政協(xié)委員、民建中央委員王濟光認為，《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》明確提出，將“過高收入得到合理調(diào)節(jié)，隱性收入得到有效規(guī)范，非法收入予以堅決取締”。要實現(xiàn)居民收入倍增，應(yīng)更加注重在收入增長上重點把低端“快增、增厚”，加快改革和規(guī)范國企高管薪酬體系，逐步縮小行業(yè)、地區(qū)、城鄉(xiāng)收入差距，提升普通百姓對收入增長的幸福感和“觸摸感”。