但是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員張翼認(rèn)為，這樣的政策已經(jīng)涉嫌到了“年齡歧視”。

　　張翼：勞動(dòng)者或是合格的高教育人才，現(xiàn)在在年齡上出臺(tái)這樣一個(gè)制度的硬性規(guī)定，是勞動(dòng)力市場(chǎng)上一個(gè)很嚴(yán)重的歧視。

　　對(duì)于出臺(tái)這樣一個(gè)政策的原因，北京市人力社保局的官方回應(yīng)是，“為了進(jìn)一步調(diào)整北京人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)先給年輕應(yīng)屆畢業(yè)生以更多的留京發(fā)展機(jī)會(huì)”。而人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所教授張麗賓認(rèn)為，這與近年來(lái)，北京市不斷縮減“留京指標(biāo)”有關(guān)。

　　張麗賓：一個(gè)地方，它在發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該根據(jù)它本地城市的容量，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要人才，參照國(guó)際慣例，來(lái)制定本地人才引進(jìn)的政策。

　　但是張翼認(rèn)為，就算這是北京市的人口調(diào)控舉措，出臺(tái)這樣的政策也仍然值得商榷。

　　張翼：這個(gè)舉措是不是完全符合人口遷移的規(guī)律？或者說(shuō)能不能保護(hù)公平的一個(gè)秩序？這是值得懷疑的。

(來(lái)源:中廣網(wǎng))