參與者

　　員工：比較受用該激勵方法

　　“內褲和吊帶都是由我們自己帶的，我們愿賭服輸�！蓖瑯咏邮芰藨土P的該片區(qū)分店經理陽波說�！拔乙郧笆且粋�非常內向的人，通過這些活動，開始變得外向了，我喜歡這樣的挑戰(zhàn)。”陽波說游街后大家還舉行了儀式，各自發(fā)表了自己的感言。

　　記者了解到，陽波負責的門店中共有7人都受到了相應的懲罰�！皠傞_始，我也有點不好意思，后來，大家都主動穿上了，就慢慢融入了�！痹撻T店一受到懲罰的女生說。

　　記者采訪到的該公司的幾名員工表示，通過此類活動，他們信心更足、狀態(tài)更好了。各界聲音市民：“有點傷自尊”

　　記者就這一激勵方式采訪了瀘州城北一些普通的市民。在柏香林一家超市工作的趙女士表示自己不太能接受，“有點傷自尊”。而在廣電中心附近從事汽車銷售工作的小田則覺得，在銷售工作中，這種方式很正常。

　　“外界對我們是褒貶不一，我個人覺得是可喜可悲。”馬治朗說，“可喜的是，員工的反應都很積極主動的接受了懲罰，無一逃兵。可悲的是，作為管理層，不希望看到員工被懲罰，不過，為了促成目標，必須有懲有獎”。（華西城市讀本實習記者 李娟）