百里煤海綻放朵朵“精神之花”

　　近年來(lái)，由鄭煤集團(tuán)公司文工團(tuán)根據(jù)“河南省十大敬老楷�！�、米村礦職工陳相娟的感人事跡改編的豫劇《歲歲桃花》被搬上舞臺(tái)，深受職工好評(píng)，先后在基層單位演出60多場(chǎng)，6萬(wàn)多名職工家屬感受到心靈的震撼。

　　與別的演出不同，這場(chǎng)豫劇的臺(tái)上演員和臺(tái)下觀眾都是鄭煤集團(tuán)職工，戲的內(nèi)容是他們身邊的人和事。

　　作為鄭煤集團(tuán)職工文化的最大特色，堅(jiān)持用先進(jìn)典型引導(dǎo)人、激勵(lì)人、鼓舞人，使得一批又一批先進(jìn)典型“在榜樣示范帶動(dòng)下”如雨后春筍層出不窮：

　　默默工作在環(huán)衛(wèi)一線的礦區(qū)“時(shí)傳祥”——裴溝礦環(huán)衛(wèi)工孔令吾，22年無(wú)怨無(wú)悔照顧植物人妻子的大平礦職工胡宏俊，12年無(wú)償獻(xiàn)血190多次、獲得感動(dòng)中國(guó)百名礦工稱號(hào)的超化礦礦工馮會(huì)軍，以礦為家累倒在工作崗位上的鄭新公司瑞金煤礦礦長(zhǎng)杜青山……這些先進(jìn)典型，像一顆顆璀璨的明珠閃耀在百里煤海，不僅形成了獨(dú)特的“鄭煤現(xiàn)象”，而且成為鄭煤集團(tuán)的“精神名片”。

　　“讓職工唱主角，職工文化才能扎下根兒，更有味兒，更提神兒，這是鄭煤集團(tuán)從上到下的共識(shí)�！编嵜杭瘓F(tuán)公司總經(jīng)理張明劍介紹說(shuō)，圍繞這一共識(shí),鄭煤集團(tuán)構(gòu)建了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)實(shí)施的職工文化體系，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，確保了企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)、人心齊，引起職工思想上的共鳴，行動(dòng)上的共振，走出了一條獨(dú)具特色的職工文化建設(shè)之路。

　　天天有演出，月月有賽事，礦礦有特色。在鄭煤集團(tuán)，遍布礦區(qū)的30多所文化宮、文體中心，362個(gè)職工小家活動(dòng)室，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，開(kāi)展了舞蹈大賽、青年歌手大賽、詩(shī)歌朗誦比賽、器樂(lè)比賽、戲曲曲藝比賽、文學(xué)作品評(píng)選、職工讀書(shū)演講比賽、美術(shù)書(shū)法攝影作品展等一系列獨(dú)具職工群眾文化特色的活動(dòng)，不斷滿足職工多樣化、多層次、多方面的精神文化需求。

　　職工文化為鄭煤集團(tuán)發(fā)展提供動(dòng)力的同時(shí)，也為鄭煤集團(tuán)打造出閃光的名片，榮譽(yù)綴滿枝頭：企業(yè)近年來(lái)先后獲得全國(guó)煤礦群眾文化先進(jìn)工作單位、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位等稱號(hào)，多個(gè)下屬礦山成為全國(guó)煤炭工業(yè)文化示范礦。

　　目前，集團(tuán)上下正按照“六個(gè)注重”、“九個(gè)堅(jiān)持不懈”的要求，圍繞集團(tuán)公司“十二五”時(shí)期“煤炭產(chǎn)量達(dá)到3000萬(wàn)噸左右，銷售收入實(shí)現(xiàn)500億元，利稅實(shí)現(xiàn)50億元，在中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排名中穩(wěn)定在前300名以內(nèi)”的戰(zhàn)略目標(biāo)和“三創(chuàng)新三帶動(dòng)、三調(diào)整三提高”戰(zhàn)略舉措，全面貫徹破解經(jīng)濟(jì)難題的“砍、封、捂、壓、提、分、考、盤”八字方針，破危局渡難關(guān)，凝神聚力，負(fù)重拼搏，奮力前行。（本報(bào)記者 余嘉熙 本報(bào)通訊員 袁紅偉）

(來(lái)源:工人日?qǐng)?bào))