人民網(wǎng)成都6月7日電（侯鈞杰）浙江吉利控股集團創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官李書福今天下午在成都財富全球論壇上談論跨國企業(yè)文化時表示，跨國企業(yè)只有做到相互尊重、包容、理解、學習，才能形成被大家普遍認同的、放在全世界都能接受的企業(yè)文化。對此，李書福引用了我國著名社會學家、人類學家費孝通的經(jīng)典論述，“各美其美,美人之美,美美與共,天下大同�！�

李書福認為，人和人之間以及國家、民族之間都是不一樣的，只有相互尊重，建立起開放性的企業(yè)文化，在全球各個地區(qū)都會是強大的。他還表示，要做到這些是非常艱難的。

本場討論的主題是“進軍全球市場戰(zhàn)略”，嘉賓圍繞著企業(yè)文化展開了討論。李書福透露，吉利在成功收購沃爾沃之后，成立了全球型企業(yè)文化研究中心，專門研究沃爾沃的全球發(fā)展，尤其是在新的所有性框架下，如何在中國讓沃爾沃和吉利的文化相互融合，如何跨越宗教信仰、跨越語言膚色，形成一個完全自由的追求商業(yè)成功的全球型企業(yè)文化。

美國前商務部長卡羅斯?古鐵雷斯在討論中表示，企業(yè)要走出去，一般都要先選擇與本國市場非常接近的、文化上相似的周邊國家。有些企業(yè)去非常邊遠的地區(qū)發(fā)展，會存在很多業(yè)務風險。

與李書福強調(diào)的跨國企業(yè)文化要相互包容略有不同的是，百威英博啤酒集團首席執(zhí)行官薄睿拓強調(diào)的則是企業(yè)文化的一致性。他認為，雖然不同國家有不同的文化，但如果你在同一個企業(yè)，堅守的價值觀應該是一樣的，不能適應企業(yè)文化的員工應該被淘汰。

薄睿拓還表示，企業(yè)的高管們要以身作則去貫徹好這個企業(yè)的文化和價值觀，要形成共識。我們應該有個宏大的夢想，然后帶領大家很激動地去實現(xiàn)夢想。

另據(jù)了解，吉利控股收購沃爾沃汽車后，將在成都設立沃爾沃工廠。