昨日上午，因欠薪被百名員工留廠6天6夜的美國老板史塔尼斯，在給付97名員工的薪水和經(jīng)濟補償金后，離開他位于懷柔區(qū)的美國杰普萊斯醫(yī)療器械公司廠區(qū)。

　　6月21日，這家工廠出現(xiàn)停工、設(shè)備打包等情況，員工擔(dān)心史塔尼斯拖欠他們的薪水離廠，于是將他留廠隔離并要求支付欠薪和經(jīng)濟補償（本報6月25日報道）。對此，史塔尼斯曾表示，他只是將一部分生產(chǎn)線轉(zhuǎn)移到印度，工人對此有誤解。史塔尼斯“被困”后，懷柔區(qū)總工會介入調(diào)解雙方的勞資糾紛。

　　協(xié)商6晝夜 老板終離廠

　　昨日上午11時許，懷柔區(qū)橋梓鎮(zhèn)杰普萊斯醫(yī)療器械（北京）有限公司，史塔尼斯在其2名律師的陪同下離開廠區(qū)。6天前，百余名公司員工將其隔離在總裁辦公室，要求他給付拖欠2個月的薪水及經(jīng)濟補償金。

　　懷柔區(qū)總工會權(quán)益部工作人員介紹，在工會介入?yún)f(xié)調(diào)并與史塔尼斯的律師談判后，97名員工全部拿到了欠薪和經(jīng)濟補償金，金額共涉及180余萬元；另有4名涉及工傷補助的員工，已經(jīng)在公司總經(jīng)理的陪同下，前往勞動部門，辦理一次性就業(yè)補助金的手續(xù)，他們將在其所在當(dāng)?shù)氐纳绫Ｋ�領(lǐng)到補償金。

　　工人代表朱女士證實，經(jīng)過6天6夜的守候、談判、協(xié)商，公司已將工資和補償金打到他們每個人的卡上，員工們也允許史塔尼斯離開。

　　97份調(diào)解書 簽了一整夜

　　懷柔區(qū)總工會權(quán)益部的負責(zé)人昨日稱，經(jīng)過前日一天與史塔尼斯及其律師的協(xié)商，最終的補償協(xié)議在前晚達成一致，“企業(yè)同意給付所欠員工的薪水以及解除勞動合同后的經(jīng)濟補償�！�

　　該負責(zé)人介紹，協(xié)議確定后，工會督促企業(yè)盡快執(zhí)行，并請懷柔區(qū)勞動仲裁委員會和勞動監(jiān)察大隊前來協(xié)助，“他們是第三方機構(gòu)，主要幫忙核實人數(shù)，結(jié)算賬目。”

　　隨后，一直守在辦公區(qū)外等候的工人們，輪流進來簽署調(diào)解書，“每個人都要走這個流程，97分調(diào)解書簽了一整晚才完成，經(jīng)過6晝夜的談判、等候，工人們和史塔尼斯都顯現(xiàn)出疲態(tài)�！痹撠撠�(zé)人稱。

　　老板先休息 下周來善后

　　昨日，記者多次致電史塔尼斯，但對方的電話一直未能接通。此前，在接受媒體采訪時，他表示工廠不會關(guān)停、搬離。

　　“由于獲得錯誤的信息導(dǎo)致他們現(xiàn)在的行動，現(xiàn)在他們要求能夠得到錢，但很不幸，這個是不可能的。所以我們可能會失去部分工人�！笔匪�尼斯6月24日晚在接受新京報記者采訪時表示，事情平息后，北京工廠將會繼續(xù)開工。

　　懷柔區(qū)總工會的工作人員昨日稱，史塔尼斯向工會表示，他需要休息，下周將來公司處理后續(xù)事宜。

　　生產(chǎn)暫停 員工選擇去留

　　一位曾供職杰普萊斯公司從事管理的人員稱，工廠的生產(chǎn)線已經(jīng)停產(chǎn)，對外還有一些供應(yīng)商的欠款，美國總公司的團隊會盡快到北京與史塔尼斯見面，處理善后事宜，目前，生產(chǎn)將停止一段時間。

　　據(jù)該人員稱，從他對史塔尼斯行事和態(tài)度觀察，公司還會在中國繼續(xù)經(jīng)營，“但可能會采取一些其他的形式，比如精減人員，或者轉(zhuǎn)向更適合投資的項目，這也取決于他和團隊商議的結(jié)果�！�

　　此外，這名公司前管理人員表示，所有員工目前都與公司解除了勞動關(guān)系，在公司董事會做出后期的經(jīng)營規(guī)劃后，由員工選擇留下或離開，“愿意留下的員工，需要重新簽訂合同�！彼�表示，向史塔尼斯討要薪水的這些工人在公司工作多年，從對生產(chǎn)流程的熟練程度和技巧來說，他們比新人更合適。

　　此前，史塔尼斯在接受媒體采訪時表示，他會和曾“圍困”他的員工一起工作。

　　一名女工稱，他們不少人在廠區(qū)附近居住，會考慮重簽合同繼續(xù)留廠工作。但也有工人因美國老板的欠薪行為對工廠失去信心，“我可能會換廠，下回再欠錢，經(jīng)不起這樣的折騰�！�

　　標簽：史塔尼斯欠薪懷柔區(qū)圍困經(jīng)濟補償金