已披露的券商年報顯示，去年券商紛紛裁員但員工工資“漲多降少”

　　截至昨天，已有10家上市券商披露了2012年年報。年報顯示，為了降低成本，券商們紛紛裁員。不過，因為去年券商創(chuàng)新業(yè)務(wù)取得突破，整體業(yè)績有所改善，“幸存”員工的工資“漲多降少”。

　　中信證券凈利下滑幅度最大

　　盡管2012年券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)受股市影響受挫，但各上市券商在創(chuàng)新業(yè)務(wù)方面取得明顯突破，使得總體業(yè)績有所改善。

　　年報顯示，10家券商去年全部盈利，共有5家券商凈利潤同比上升。中信證券以42.37億元的凈利潤排在首位，但其下滑幅度也是這幾家券商中最大的，達(dá)到66.31%。

　　裁員比例最高達(dá)26%

　　在行情低迷的情況下，一些大型券商普遍會通過裁員來嚴(yán)控人力成本。年報顯示，中信證券員工數(shù)量由2011年末的13260人下降為2012年末的10452人，降幅為21.17%。

　　二三線券商西南證券、東北證券、華泰證券、光大證券亦在減員之列，其2012年末的員工數(shù)量分別同比下降26.10%、22.63%、11.66%、5.35%。

　　在券商裁員的隊伍當(dāng)中，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)人員占比最高。不過，也有中小券商“借機”進(jìn)行人員擴張。年報數(shù)據(jù)顯示，東吳證券、興業(yè)證券、國海證券、國元證券的員工數(shù)量在2012年末分別同比增長17.87%、11.63%、9.75%、5.04%。

　　員工工資“漲多降少”

　　盡管紛紛裁員，但券商員工2012年的薪水卻是“漲多降少”。目前人均年薪最高的為中信證券，但受盈利下滑影響，中信證券的人均年薪由2011年的37.6844萬元下降至2012年的36.2189萬元。

　　此外，國元證券員工的人均年薪由15.9887萬元下降至13.9965萬元，剩下8家上市券商的人均年薪均出現(xiàn)增長。統(tǒng)計顯示，海通證券漲幅較大，人均年薪漲幅為25%。

　　中信高管年薪最高

　　從高管年薪來看，董事長最高薪酬同樣花落中信證券，為347.92萬元；其次為華泰證券，為247.15萬元。從高管平均薪酬來看，中信證券仍以329.22萬元拔得頭籌，西南證券和海通證券分列第二、三位。

　　德勤高管薪酬研究中心分析師鮮茜表示，中信證券依然維持著較為激進(jìn)的高管薪酬支付策略，其總體薪酬水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他券商。

　　文/本報記者　吳琳琳

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　　五糧液高管年薪是茅臺近一倍

　　五糧液日前發(fā)布的2012年報顯示，五糧液董事、黨委書記唐橋和公司總經(jīng)理兼總工程師陳林的年薪分別為205.61萬元和204.67萬元，而貴州茅臺年薪最高的高管為董事長袁仁國和董事季克良，均為114.39萬元，五糧液高管年薪是茅臺的近一倍。

　　而五糧液2012年員工人均年薪約11.54萬元，貴州茅臺2012年人均年薪則高達(dá)18.58萬元。