3、 員工管理方面

董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中職工代表比例（截止2013年底）

公司如何重視員工安全和福利

以公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)為發(fā)展方向，以吸引、穩(wěn)定和激勵(lì)表現(xiàn)績優(yōu)員工為宗旨，根據(jù)員工的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和工作成績進(jìn)行綜合績效考核，確定員工的年度薪酬、福利分配。

公司2014年的培訓(xùn)計(jì)劃將在持續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn)投入與氛圍營造的基礎(chǔ)上，不斷細(xì)化培訓(xùn)類型，促進(jìn)各專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，最終帶動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步邁進(jìn)。

是否提供員工持股計(jì)劃，或其他與股東價(jià)值創(chuàng)造有關(guān)的長期員工激勵(lì)計(jì)劃

男女員工比例（截止2013年底）