8月7日，中國人壽在上交所發(fā)布公告稱：“因個(gè)人工作安排，萬峰先生已于2014年8月5日向本公司董事會提出辭任本公司非執(zhí)行董事及董事會其他相關(guān)職務(wù)，于同日起生效�！�

《中國經(jīng)營報(bào)(博客,微博)》記者了解到，萬峰的下一站即此前在業(yè)內(nèi)瘋傳的新華人壽，若無意外，萬峰可能于近日走馬上任。

若萬峰此次能夠成功跳槽，無疑會成為今年保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)最值得關(guān)注的高管變動(dòng)，因?yàn)闊o論對國壽還是對新華而言，現(xiàn)在都處在轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，管理層的變動(dòng)將直接影響國內(nèi)排名第一、第三的兩家壽險(xiǎn)公司接下來的市場表現(xiàn)。

從四大上市公司公布的上半年經(jīng)營數(shù)據(jù)看，中國人壽保費(fèi)收入最多，但卻是唯一同比負(fù)增長的險(xiǎn)企，新華人壽保費(fèi)收入排名第三，增速排在首位。

變動(dòng)傳聞兩月有余

今年5月底，萬峰將離任國壽加盟新華的消息一經(jīng)傳出便引發(fā)不小震動(dòng)，一方面是這種層級的高管調(diào)動(dòng)在過去并不常見，另一方面是距離3月底國壽集團(tuán)的人事大調(diào)整不過兩個(gè)月時(shí)間，而就在此次調(diào)整中，萬峰辭任股份公司總裁職務(wù)，由執(zhí)行董事轉(zhuǎn)任非執(zhí)行董事，并被選舉為公司副董事長，總裁一職由林岱仁接任。

“萬峰自辭任總裁后一直因個(gè)人原因在休假，最近兩三個(gè)月更是未出席集團(tuán)董事會的相關(guān)會議。”一國壽內(nèi)部人士告訴記者。

記者在上交所翻閱3月底以來公司董事會會議高管的出席情況發(fā)現(xiàn)，自出席4月25日中國人壽召開的董事會第十三次會議，審議包括公司2014年一季度報(bào)告的議案、2013年度薪酬管理報(bào)告、2013年度公司治理報(bào)告等在內(nèi)的10余項(xiàng)議案后，此后的董事會第十四次（5月29日）、第十五次會議（6月30日）其均“因其他公務(wù)無法出席會議”。

在今年3月國壽股份召開的業(yè)績發(fā)布會上，國壽董事長楊明生對人事變動(dòng)一事作出正面回應(yīng)，在其看來，這并非一場如外界所認(rèn)為的人事“地震”，而是一場平穩(wěn)過渡，是為了更好地加強(qiáng)集團(tuán)建設(shè)。

“萬峰長期在壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作，有豐富的經(jīng)驗(yàn)和很好的協(xié)調(diào)能力，未來將用更多的精力加強(qiáng)集團(tuán)建設(shè)�！睏蠲魃�評價(jià)萬峰稱。

近年來，國壽所遭遇的轉(zhuǎn)型陣痛愈發(fā)明顯，滿期給付壓力、保費(fèi)增速持續(xù)放緩、個(gè)險(xiǎn)渠道新單保費(fèi)增速下滑、銀保渠道難以發(fā)力等，萬峰在擔(dān)任總裁時(shí)就坦言，預(yù)計(jì)2014年保費(fèi)收入負(fù)增長。

相比國壽正在經(jīng)歷的轉(zhuǎn)型“下坡”路，新華人壽在經(jīng)過一系列艱難坎坷后，正逐步調(diào)整漸漸走出最低谷。

在新華人壽董事長康典看來，公司的轉(zhuǎn)型已歷經(jīng)開局、序盤、中盤向收官邁進(jìn)，今年則是各項(xiàng)戰(zhàn)略真正落地的關(guān)鍵一年。

在陪伴公司走過2013年最艱難時(shí)刻的新華人壽總裁何志光于年初辭去總裁職務(wù)后，該職位一直空缺�？档湓诮�日接受媒體采訪時(shí)表示也聽到了市場上有關(guān)高管調(diào)動(dòng)傳聞，他表示：“公司治理結(jié)構(gòu)里有總裁位置，不能空缺，本人已經(jīng)60多了，董事長兼CEO不能再兼總裁，市場上會認(rèn)為公司治理結(jié)構(gòu)不健全，萬峰應(yīng)該是一個(gè)很不錯(cuò)的人選，非常專業(yè)、年富力強(qiáng)還很有斗志，大家可以互相彌補(bǔ)。從客觀上講，對公司只能是完善、豐富公司形象，使得大家對公司更有信心�！�

在康典看來，新華選擇總裁的標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵是對公司是否有正面影響。雖然康典并未就萬峰是否到任直接表態(tài)，但從其話語中不難發(fā)現(xiàn)，新華人壽現(xiàn)在的確在尋找一位對公司經(jīng)營有利的總裁，而萬峰無疑是一合適人選。

轉(zhuǎn)型皆入關(guān)鍵期

萬峰自2003年起擔(dān)任中國人壽副總裁，2006年6月?lián)�任中國人壽�?zhí)行董事，2007年1月31日起開始主持中國人壽的日常經(jīng)營管理工作。2007年中國人壽上市后，萬峰擔(dān)任國壽股份總裁，同時(shí)兼任國壽集團(tuán)副總裁等職。

從目前來看，萬峰的離職依舊暗含諸多不穩(wěn)定因素，或在一定時(shí)期內(nèi)對國壽產(chǎn)生不小影響。

“萬峰離職的影響有多大，還得看其是否會從國壽的關(guān)鍵崗位上帶走一些人，畢竟萬峰對公司非常熟悉，如果引發(fā)連鎖人事變動(dòng)對公司的不利影響肯定最大。另外，林岱仁作為新任總裁肯定會在接下來狠抓業(yè)務(wù)，銷售隊(duì)伍會不會因?yàn)楣?jié)奏不合而大批流失也很難預(yù)測。”一位長期觀察保險(xiǎn)行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士對記者表示。

據(jù)悉，在最近召開的年中工作會議上，楊明生就表示，根據(jù)計(jì)劃，下半年國壽集團(tuán)將繼續(xù)推進(jìn)個(gè)險(xiǎn)渠道發(fā)展，努力加快大中城市壽險(xiǎn)復(fù)興步伐，鞏固縣域市場傳統(tǒng)優(yōu)勢。

與此同時(shí)，國壽還將在渠道上實(shí)施差別化政策，在銷售渠道發(fā)展進(jìn)入傳統(tǒng)渠道鞏固期、電銷渠道追趕期、網(wǎng)銷渠道導(dǎo)入期“三期交匯”的新階段，大力推進(jìn)渠道創(chuàng)新。

但船大難掉頭，像國壽這樣的壽險(xiǎn)公司會在轉(zhuǎn)型中經(jīng)歷更多挫折。

今年一季度，中國人壽順利實(shí)現(xiàn)“開門紅”，共實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入1321.76億元，較上年同期增長了18.1%。但受投資收益增速放緩的拖累，業(yè)績增速仍低于預(yù)期，同時(shí)躉交保費(fèi)占比較高導(dǎo)致公司一季度責(zé)任準(zhǔn)備金計(jì)提規(guī)模增長較快。而在今年上半年，受銀保新政的影響，國壽實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入1969億元，相比去年同期的2026億元同比下滑2.8%。

林岱仁以總裁身份闡述其管理思路時(shí)強(qiáng)調(diào)，“要深入推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快長期期繳業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)一步提升公司業(yè)務(wù)價(jià)值及核心競爭力，由規(guī)模速度向規(guī)模效益轉(zhuǎn)變�！�

萬峰在任時(shí)，曾表示國壽通過結(jié)構(gòu)調(diào)整已取得階段性成果，如公司續(xù)期保費(fèi)已占總保費(fèi)57%，十年期保費(fèi)占整個(gè)期繳保費(fèi)的逾40%。兩三年后，續(xù)期保費(fèi)在總保費(fèi)收入的占比可以到70%以上，續(xù)期保費(fèi)每年增加300億元，到2016年，續(xù)期保費(fèi)可能達(dá)到2500億元。

對于從規(guī)模向價(jià)值的轉(zhuǎn)變，新華與國壽的訴求點(diǎn)不謀而合。在業(yè)內(nèi)人士看來，與同業(yè)相比，新華保險(xiǎn)價(jià)值率長期看來有向上的空間，改善程度和業(yè)績彈性都很大。

與此同時(shí)，康典為新華全面轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)的“一三二”戰(zhàn)略（一即以客戶為中心；三即變革與創(chuàng)新、回歸價(jià)值、現(xiàn)有業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長；二即城鎮(zhèn)化、老齡化兩大機(jī)遇）正是要彌補(bǔ)公司過去業(yè)務(wù)費(fèi)高漲、重規(guī)模不重質(zhì)量的粗放式經(jīng)營為如今健康發(fā)展埋下的隱患。