近年來(lái)，我國(guó)出國(guó)留學(xué)生數(shù)量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，越來(lái)越多工薪家庭也紛紛選擇送子女出國(guó)留學(xué)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為39.96萬(wàn)人，其中自費(fèi)留學(xué)37.45萬(wàn)人。而2012年度各類出國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為27.29萬(wàn)人。隨著大量的海歸歸國(guó)，留學(xué)生的光環(huán)逐漸淡化，以往只存在于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題也開(kāi)始困擾海歸，缺乏職業(yè)規(guī)劃，盲目追求熱門(mén)，冷門(mén)專業(yè)畢業(yè)生吃香……留學(xué)生在就業(yè)時(shí)開(kāi)始呈現(xiàn)冷熱不均等問(wèn)題。

　　□權(quán)威發(fā)布

　　海歸四類學(xué)科最集中

　　3月30日，教育部留學(xué)服務(wù)中心首次就留學(xué)回國(guó)人員發(fā)布《2012年度萬(wàn)名留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)報(bào)告》，我國(guó)目前已經(jīng)成為世界上最大的留學(xué)生生源國(guó)。此次調(diào)查依據(jù)為，教育部留學(xué)服務(wù)中心2012年1月1日至2012年12月31日在中心辦理戶籍和就業(yè)證明信的11045條“海歸”數(shù)據(jù)記錄。

　　據(jù)悉，海歸人員的主要學(xué)科為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)和工學(xué)，這4個(gè)學(xué)科留學(xué)回國(guó)人數(shù)占總回國(guó)人數(shù)的77.8%。按學(xué)位層次看，管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)以碩士學(xué)位為主。除了這四大專業(yè)外，留學(xué)回國(guó)人數(shù)比例較多的是文學(xué)。

　　教育部數(shù)據(jù)表示，海歸的高端人才以理學(xué)和工學(xué)為主，而獲有碩士學(xué)位的中端人才，除在理學(xué)和工學(xué)兩個(gè)學(xué)科有較高比例外，以管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)為主。形成我國(guó)留學(xué)回國(guó)人員學(xué)科構(gòu)成的兩個(gè)主要人才類別，即以管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)科為主的中級(jí)人才組和以理學(xué)和工學(xué)為主的高端人才組。

　　此外，不同學(xué)科中的專業(yè)分布也各具特點(diǎn)。以工學(xué)為例，主要以建筑工程、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、電氣工程、機(jī)械工程、電子工程和信息技術(shù)為主，居于前七位，所占比例高達(dá)75%。

　　學(xué)生留學(xué)熱選英美澳

　　在“海歸”中，超過(guò)95%的人員就讀于英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞等18個(gè)國(guó)家或地區(qū)高校。英國(guó)為主要留學(xué)國(guó)家，占留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)的31.2%，其次是美國(guó)和澳大利亞。但從學(xué)位分布看，美國(guó)是獲有博士學(xué)位留學(xué)回國(guó)人員的主要留學(xué)國(guó)家，其次是日本和英國(guó)。

　　而英國(guó)是獲得碩士學(xué)位留學(xué)回國(guó)人員的主要留學(xué)國(guó)家，其次是美國(guó)和澳大利亞。

　　碩士學(xué)位留學(xué)回國(guó)人員更為集中，在留學(xué)的1867所院校中，50%集中在中國(guó)留學(xué)生人數(shù)前100名的院校。其中，最為集中的院校包括悉尼大學(xué)、紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)等。

　　海歸就業(yè)地首選北京

　　北京成為海歸們最熱衷就業(yè)的城市。統(tǒng)計(jì)顯示，在北京范圍就業(yè)的海歸，絕大多數(shù)的原戶籍不在北京，原戶籍北京的留學(xué)回國(guó)人員比例不到10%，原戶籍較多分布于河北、山東、遼寧等省份。

　　2012年度北京地區(qū)接收的回國(guó)就業(yè)人數(shù)達(dá)4678人，其中博士學(xué)位的人數(shù)有559人，占11.9%，另外4119人為碩士學(xué)位留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員，占88.1%。從就業(yè)機(jī)構(gòu)的類型分布看，國(guó)有企業(yè)居于遙遙領(lǐng)先的位置，說(shuō)明是最有吸引力的就業(yè)市場(chǎng)，其次是民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。此外，獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員的主要就業(yè)機(jī)構(gòu)為高等院校和國(guó)家級(jí)事業(yè)單位，而獲有碩士學(xué)位的留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員主要就職于企業(yè)。

　　教育部留學(xué)服務(wù)中心主任白章德表示，目前很多留學(xué)生愿意在北京、上海、廣州等大城市就業(yè)，也造成了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大，其實(shí)，只要找到適合自己的地方，不一定非要進(jìn)大城市。

　　□個(gè)例故事

　　隨著海歸回國(guó)人數(shù)的增加，就業(yè)問(wèn)題成為學(xué)生和家長(zhǎng)關(guān)注的重點(diǎn)。一些申請(qǐng)時(shí)的熱門(mén)專業(yè)，由于選擇的人比較多，雖然就業(yè)面較廣，但真正就業(yè)時(shí)難以突出優(yōu)勢(shì)。一些看似冷門(mén)的專業(yè)，在最終的就業(yè)時(shí)，也會(huì)有較好的表現(xiàn)。

　　■金融學(xué)

　　學(xué)金融遭遇就業(yè)難

　　在3月份英國(guó)使館文教處舉辦的一場(chǎng)專門(mén)針對(duì)英國(guó)留學(xué)生的招聘會(huì)上，剛剛從英國(guó)回來(lái)的Amy顯得比較疲憊。她告訴記者，現(xiàn)場(chǎng)有百余個(gè)職位，但是還是沒(méi)有找到特別適合自己的公司。其實(shí)，從在國(guó)外臨近畢業(yè)時(shí)，她就已經(jīng)給六七家公司投了簡(jiǎn)歷，“但都石沉大�！�。

　　Amy說(shuō)，她大學(xué)畢業(yè)后，同學(xué)間掀起了出國(guó)潮，她從大三時(shí)便開(kāi)始準(zhǔn)備申請(qǐng)英國(guó)的學(xué)校，最終畢業(yè)后，獲得了英國(guó)一所大學(xué)的錄取。“當(dāng)時(shí)商科非常熱門(mén)，我就學(xué)了金融學(xué)專業(yè)”。到了英國(guó)才發(fā)現(xiàn)，商學(xué)院里90%的都是中國(guó)學(xué)生。平時(shí)大家都在一起學(xué)習(xí)、聊天、吃飯，“除了上課是英文，平時(shí)都感覺(jué)不到在國(guó)外”。

　　Amy說(shuō)，在英國(guó)時(shí)，她一開(kāi)始并沒(méi)有為就業(yè)的問(wèn)題發(fā)愁，直到畢業(yè)的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)就業(yè)非常困難。她說(shuō)，本打算畢業(yè)后，先在英國(guó)工作兩年積累點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，可是誰(shuí)知英國(guó)取消工作簽證�！拔以谀且舱疫^(guò)工作，可是對(duì)方一看我是中國(guó)人就問(wèn)‘你有工作簽證嗎’？但是我們只有找到肯錄用的公司才會(huì)給辦工作簽證，這就陷入了個(gè)怪圈”。Amy說(shuō)，她在英國(guó)就投了六七家公司的簡(jiǎn)歷，但是連通知面試的電話都沒(méi)有。同班的同學(xué)中，全部都回國(guó)來(lái)找工作了。她說(shuō)，自己沒(méi)想到的是，國(guó)內(nèi)找工作同樣不容易。在專場(chǎng)招聘會(huì)中，來(lái)了30多家單位，百余個(gè)崗位，但是符合她的專業(yè)的僅兩個(gè)職位。她說(shuō)，自己與用人單位交流時(shí)，對(duì)方認(rèn)為她缺少工作經(jīng)驗(yàn)，這在求職中特別減分。

　　Amy說(shuō)，在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，特別想去一家咨詢類的公司，“好多人在排隊(duì)，都想去，隊(duì)伍一度都停在那不動(dòng)”，但是對(duì)方認(rèn)為她的專業(yè)不太對(duì)口�！罢衅傅膯挝恢校�要么是需要專業(yè)學(xué)英語(yǔ)的，做英語(yǔ)老師，要么是其他專業(yè)的”，Amy說(shuō)，還有很多崗位是招聘專業(yè)的英語(yǔ)老師，但自己又不適合。自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)又沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，因此找工作感到格外頭疼。

　　冷熱專業(yè)就業(yè)大

　　■電影檔案學(xué)

　　小眾專業(yè)就業(yè)俏

　　由于一些熱門(mén)專業(yè)的飽和，一些留學(xué)生在選擇科目時(shí)，也不再將目光鎖定在此前大熱的商科和計(jì)算機(jī)等專業(yè)，藝術(shù)、傳媒甚至是電影專業(yè)已經(jīng)成為了不少文科和藝術(shù)專業(yè)學(xué)生的首選。

　　北京男孩小智去年前往英國(guó)東安格利亞大學(xué)攻讀電影檔案學(xué)碩士，這個(gè)專業(yè)不到10個(gè)人，半數(shù)是中國(guó)人。小智說(shuō)，當(dāng)初選擇這個(gè)專業(yè)，一部分是出于對(duì)電影及相關(guān)歷史的興趣，此外，經(jīng)過(guò)他的一番調(diào)研，“電影檔案學(xué)”的就業(yè)情況倒是比其他不少熱門(mén)專業(yè)強(qiáng)了很多，全英國(guó)僅有東安格利亞一所大學(xué)開(kāi)設(shè)了“電影檔案學(xué)”，即使是世界范圍內(nèi)的高等學(xué)府，也鮮有開(kāi)設(shè)這門(mén)課程的。小智認(rèn)為，這樣冷門(mén)的專業(yè)能減輕未來(lái)就業(yè)的壓力，畢竟現(xiàn)在計(jì)算機(jī)業(yè)的就業(yè)者已嚴(yán)重飽和，而金融業(yè)受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，也呈現(xiàn)不景氣狀態(tài)，選擇藝術(shù)文化類專業(yè)，就業(yè)前景相對(duì)比較輕松。

　　小智的電影檔案學(xué)教授克萊爾·沃特森也在開(kāi)學(xué)時(shí)告訴學(xué)生，“你們學(xué)的這個(gè)專業(yè)，未來(lái)相對(duì)容易就業(yè)，即使可供選擇的職位并不像商科、計(jì)算機(jī)業(yè)那么多，但競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也少了很多。別的行業(yè)可能成千上萬(wàn)人去競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，而你們可能只需要跟幾個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。”

　　就“電影檔案學(xué)”這個(gè)專業(yè)來(lái)說(shuō)，未來(lái)就業(yè)并不僅局限于像“中國(guó)電影檔案館”這樣的事業(yè)單位，各地與影像資料打交道的機(jī)構(gòu)也是理想選擇。在這個(gè)多媒體信息化的世界，幾乎所有國(guó)際大企業(yè)都有自己的影像資料保管部門(mén)，也都需要影像檔案專業(yè)的人才，比如可口可樂(lè)公司，就設(shè)有專職部門(mén)保存管理其影像資料(例如歷年來(lái)的廣告片)。

　　■管理學(xué)

　　扎堆學(xué)管理回國(guó)難就業(yè)

　　3年前，王璇(化名)從重慶一所高校畢業(yè)后決定去英國(guó)讀碩士。“當(dāng)初選擇專業(yè)沒(méi)什么想法，看看身邊的朋友、同學(xué)都在讀商科、學(xué)管理，自己也就隨大溜了。”王璇說(shuō)，管理專業(yè)好入學(xué)，學(xué)起來(lái)也不算難，又好畢業(yè)。而在她父母看來(lái)，女孩子只要有國(guó)外留學(xué)背景，專業(yè)又選管理，回國(guó)就業(yè)怎么著也是個(gè)“管理精英”。

　　王璇就讀的是英國(guó)杜倫大學(xué)管理學(xué)專業(yè)，一年半后，她如期拿到了碩士畢業(yè)證。在英國(guó)，王璇發(fā)現(xiàn)，中國(guó)留學(xué)生雖然學(xué)歷更高，但對(duì)西方的企業(yè)文化不甚了解�！翱梢哉f(shuō)，中國(guó)留學(xué)生在英國(guó)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是很薄弱的�！蓖蹊�說(shuō)，她有7個(gè)大學(xué)同學(xué)陸續(xù)去了英國(guó)、美國(guó)等留學(xué)，其中4人因?yàn)樵趪?guó)外求職屢屢碰壁，而選擇回國(guó)就業(yè)。

　　在英國(guó)讀書(shū)一年半，王璇的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)加在一起至少20萬(wàn)，對(duì)于普通工薪家庭出身的她，這筆錢(qián)對(duì)父母已算“巨款”。回國(guó)找工作時(shí)，王璇心氣很高，發(fā)誓一定要找一個(gè)年薪20萬(wàn)以上的工作，盡快把留學(xué)費(fèi)用賺回來(lái)。然而，隨著一次次參加招聘會(huì)，投出了無(wú)數(shù)份簡(jiǎn)歷，王璇對(duì)工作的期望值也逐漸降低。最終，在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)部謀得一個(gè)助理職位，每月的月薪4000元。

　　王璇說(shuō)，她是所在部門(mén)里惟一的“海歸”，盡管如此，自己的海歸背景在工作中并不具備優(yōu)勢(shì)�，F(xiàn)在回國(guó)就業(yè)留學(xué)生太多了，而自己學(xué)的又是沒(méi)有特點(diǎn)的管理學(xué)，“什么都懂點(diǎn)，又什么都不精�！蓖蹊�表示，由于只在英國(guó)待了一年半，英語(yǔ)能力并不出眾，加上又沒(méi)有海外工作和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，過(guò)去以為的這些“優(yōu)勢(shì)”最終變成了就業(yè)時(shí)的“劣勢(shì)”。

　　■礦產(chǎn)學(xué)

　　采礦專業(yè)工資高

　　如果孩子要出國(guó)留學(xué)讀商科、金融等熱門(mén)專業(yè)，許多家長(zhǎng)可能會(huì)非常開(kāi)心，但如果要讀采礦專業(yè)，可能不少家長(zhǎng)都會(huì)多少有些不情愿。一來(lái)因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)稍微偏門(mén)，二來(lái)家長(zhǎng)擔(dān)心孩子學(xué)這個(gè)專業(yè)吃苦受累。而事實(shí)上，澳大利亞采礦專業(yè)目前的就業(yè)情況非常好，而且工作環(huán)境也不像家長(zhǎng)想象得那樣惡劣。

　　小陳是在澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)采礦專業(yè)學(xué)習(xí)的中國(guó)留學(xué)生。他說(shuō)，他之所以選擇采礦專業(yè)，是因?yàn)榭吹桨拇罄麃喌V業(yè)的發(fā)展前景，因?yàn)榈V區(qū)需要大量人才，使得學(xué)習(xí)礦業(yè)的留學(xué)生容易找到工作，拿到居留權(quán)。此外，從事礦業(yè)的工人工資比其他行業(yè)要高出1倍以上。有5年工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員年薪能到15萬(wàn)至20萬(wàn)澳元(約合15.2萬(wàn)至20.2萬(wàn)美元)。他說(shuō)，不久前去礦區(qū)實(shí)習(xí)，礦業(yè)公司表示，等他畢業(yè)后就可以給他提供工作機(jī)會(huì)，第一年起薪8.3萬(wàn)澳元(約合8.4萬(wàn)美元)。

　　澳大利亞昆士蘭大學(xué)研究員、北京化工大學(xué)兼職教授高志存也表示，礦業(yè)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)情況非常好，往往開(kāi)設(shè)這些專業(yè)的大學(xué)的畢業(yè)生都是在畢業(yè)前就已經(jīng)找到工作了。對(duì)于這個(gè)專業(yè)，不少國(guó)內(nèi)的家長(zhǎng)和學(xué)生有誤解，認(rèn)為很危險(xiǎn)，并且經(jīng)常要下到礦下，其實(shí)澳大利亞尤其是西澳的采礦業(yè)高度發(fā)達(dá)與現(xiàn)代化，地理位置可能有些時(shí)候會(huì)偏一點(diǎn)，偶爾的現(xiàn)場(chǎng)工作也是需要的，但是多數(shù)時(shí)候，在寫(xiě)字樓工作，而且工資很高。

　　此外，據(jù)澳大利亞媒體報(bào)道，澳大利亞西部礦區(qū)今后5年需要15萬(wàn)技術(shù)工人，才能滿足礦業(yè)發(fā)展需要。澳新銀行最新一份分析報(bào)告則指出，澳大利亞未來(lái)20年需要75萬(wàn)熟練的礦業(yè)工人和工程師。

　　□各方觀點(diǎn)

　　■HR看法

　　就業(yè)信息獲得不夠暢通

　　針對(duì)近年來(lái)歸國(guó)留學(xué)生在就業(yè)上遇到的諸多競(jìng)爭(zhēng)與壓力，西門(mén)子公司(中國(guó))有限公司人力資源部人才招募經(jīng)理程大松表示，企業(yè)每年都會(huì)招聘很多海外留學(xué)歸來(lái)的畢業(yè)生。在實(shí)際招聘中，遇到的首要問(wèn)題是招聘的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上雙方的對(duì)稱性較差。他表示，海外留學(xué)生通常在每年4、5月份畢業(yè)，這與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間不同，企業(yè)在什么時(shí)候發(fā)布招聘信息，并讓海歸們獲知，對(duì)雙方都不太容易。以前他們主要通過(guò)自己的網(wǎng)站或者在部分求職網(wǎng)站發(fā)布信息，對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，獲得信息的渠道并不暢通。

　　此外，企業(yè)招聘還是很注意實(shí)習(xí)認(rèn)定，國(guó)內(nèi)學(xué)生通過(guò)學(xué)籍檔案，可以看到實(shí)習(xí)的情況。但是大部分從國(guó)外回來(lái)的學(xué)生都沒(méi)有實(shí)習(xí)認(rèn)定，一定程度影響用人單位選擇。程大松表示，他也接觸過(guò)一些留學(xué)生，由于在國(guó)外只讀了1年研究生，接觸的同學(xué)都是中國(guó)人，其實(shí)英文水平并不高，這也給他們的招聘帶來(lái)困擾。

　　■專家分析

　　海歸就業(yè)預(yù)期高受關(guān)注

　　對(duì)于社會(huì)關(guān)注的海歸就業(yè)難問(wèn)題，歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王輝耀認(rèn)為，這些問(wèn)題本土的學(xué)生也會(huì)遇到，只不過(guò)海歸畢業(yè)生由于具有海外留學(xué)經(jīng)歷，大家對(duì)他們的期待也很高，現(xiàn)在海歸就業(yè)困難，也就備受關(guān)注。

　　“根據(jù)我們?nèi)ツ甑恼{(diào)查，超過(guò)8成的海歸表示，所從事的行業(yè)和所學(xué)的專業(yè)至少有部分相關(guān)，只有13.11%的海歸認(rèn)為兩者完全不相關(guān)�！蓖踺x耀認(rèn)為，如果在出國(guó)前已經(jīng)有明確的職業(yè)規(guī)劃，有明確目的選擇專業(yè)的海歸們，回來(lái)后更容易在自己喜歡的領(lǐng)域中大展拳腳。

　　對(duì)于不少學(xué)生反映的冷門(mén)專業(yè)熱門(mén)就業(yè)的情況，王輝耀分析，這主要取決于畢業(yè)當(dāng)年的就業(yè)需求的是否會(huì)增加。例如，隨著世界各國(guó)普遍面臨老齡化問(wèn)題，老齡化相關(guān)的專業(yè)，像心理輔導(dǎo)、醫(yī)療公共衛(wèi)生服務(wù)等老年學(xué)的專業(yè)，也面臨越來(lái)越多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　王輝耀建議，選擇留學(xué)專業(yè)，既要考慮將來(lái)的就業(yè)情況，也應(yīng)該考慮到孩子自身的興趣愛(ài)好。如果學(xué)生本身對(duì)專業(yè)不感興趣，無(wú)法發(fā)揮自己最大的學(xué)習(xí)能力，即使專業(yè)就業(yè)狀況好，學(xué)生也無(wú)法成為行業(yè)中的佼佼者，孩子的職業(yè)發(fā)展也會(huì)非常平庸。

　　■專家支招

　　四招規(guī)避“海待”風(fēng)險(xiǎn)

　　對(duì)于專業(yè)的冷熱度在就業(yè)中呈現(xiàn)反比的現(xiàn)象，就業(yè)指導(dǎo)專家趙正寶認(rèn)為，由于各個(gè)國(guó)家所處的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段不同，造就了不同專業(yè)在各個(gè)國(guó)家就業(yè)情況不一樣。如何規(guī)劃職業(yè)走向，避免海外不留人，歸國(guó)變海待的情況發(fā)生？趙正寶給出幾點(diǎn)建議。

　　首先，在確定留學(xué)專業(yè)時(shí)，就要與未來(lái)職業(yè)掛鉤。在選專業(yè)時(shí)要看該專業(yè)所對(duì)應(yīng)的行業(yè)是夕陽(yáng)行業(yè)還是朝陽(yáng)行業(yè)，在未來(lái)的10至20年，社會(huì)是否對(duì)這個(gè)行業(yè)有需求。

　　第二，學(xué)生在留學(xué)前要提前想好，畢業(yè)后是回國(guó)工作還是留在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌?/p>

　　第三，從就業(yè)角度考慮，留學(xué)選專業(yè)比選學(xué)校更重要。趙正寶解釋說(shuō)，向英國(guó)這樣比較難融入當(dāng)?shù)匚幕�和社�?huì)的國(guó)家，即便是名校畢業(yè)，也很難在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ�。學(xué)校的導(dǎo)師、同學(xué)等這些名校資源很難在回國(guó)就業(yè)時(shí)發(fā)揮作用，所以專業(yè)吃香會(huì)比名校在就業(yè)時(shí)帶來(lái)的效益更大。

　　第四，對(duì)于金融、管理等專業(yè)性不強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)生留學(xué)時(shí)盡量慎選，可通過(guò)第二學(xué)位等方式學(xué)習(xí)。因?yàn)�，目前這些專業(yè)的畢業(yè)生很多，競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，招聘方看中的不僅是專業(yè)，而更側(cè)重能力。

　　趙正寶透露，從目前經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷等專業(yè)的招聘情況看，頂著“海歸”頭銜的畢業(yè)生沒(méi)有國(guó)內(nèi)985名校同類專業(yè)的畢業(yè)生吃香。在這些專業(yè)性不強(qiáng)的通泛類專業(yè)中，除了像哈佛、耶魯?shù)软敿鈱W(xué)校的畢業(yè)生還有光環(huán)效應(yīng)，另外一些在國(guó)外留學(xué)并在相關(guān)行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)的“海歸”，在國(guó)內(nèi)應(yīng)聘中還具有優(yōu)勢(shì)，多數(shù)留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力并不明顯。

　　■鏈接

　　各國(guó)留學(xué)就業(yè)趨勢(shì)

　　>>英國(guó)留英畢業(yè)生就業(yè)多元化

　　2012年1月由英國(guó)商務(wù)、創(chuàng)新和技能部發(fā)布的《2011國(guó)際學(xué)生的出路追蹤》報(bào)告顯示，在英國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生，歸國(guó)后的平均起薪為9675英鎊，是國(guó)內(nèi)學(xué)生平均起薪(4152英鎊)的2倍多。

　　2012年留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查顯示：廣大中國(guó)留英校友認(rèn)為，英國(guó)教育帶給他們最寶貴的財(cái)富是創(chuàng)新的思考方式、國(guó)際化的視野和經(jīng)驗(yàn)，以及良好的跨文化交流和中英雙語(yǔ)溝通的能力。95%的留英校友在回國(guó)6個(gè)月內(nèi)就能找到工作，其中超過(guò)75%在三個(gè)月內(nèi)成功就業(yè)。同時(shí)，65%的留英校友表示英國(guó)留學(xué)后的工資薪酬比留學(xué)前有所提高。

　　留英校友歸國(guó)后的就業(yè)去向則呈現(xiàn)愈發(fā)多元化的趨勢(shì)，其中以商業(yè)、IT和互聯(lián)網(wǎng)，以及廣告?zhèn)髅綐I(yè)領(lǐng)域居多。同時(shí)，在過(guò)去幾年中，在創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)、教育，及化工能源領(lǐng)域就業(yè)的歸國(guó)留英校友數(shù)量也呈現(xiàn)出明顯的上升趨勢(shì)。

　　>>澳大利亞

　　九成中國(guó)雇主愿雇傭留澳畢業(yè)生

　　澳大利亞使館教育領(lǐng)事徐佩儀女士介紹，根據(jù)《2012中國(guó)留澳畢業(yè)生就業(yè)情況報(bào)告》，受訪的中國(guó)留澳畢業(yè)生中，有82%表示自己已經(jīng)找到了工作，88%表示找到的工作與自己的專業(yè)相關(guān)，77%對(duì)目前的工作感到滿意，62%認(rèn)為他們?cè)诎膶W(xué)到的技能有助于在中國(guó)找工作。

　　在“雇主反饋”的調(diào)查中，93%的中國(guó)雇主愿意推薦聘用中國(guó)留澳畢業(yè)生；77%的雇主重視這些留學(xué)生在澳大利亞獲得的學(xué)歷資格；82%的雇主表示，他們雇用留澳畢業(yè)生的主要原因是他們擁有國(guó)際視野，55%的雇主表示是因?yàn)樗麄儞碛辛己玫目蛻魷贤�能力�?/p>

　　徐佩儀女士介紹，目前到澳大利亞留學(xué)的中國(guó)學(xué)生越來(lái)越多，專業(yè)的選擇面也越來(lái)越寬，一些曾經(jīng)的熱門(mén)專業(yè)關(guān)注度有一定下降，學(xué)生們也不再盲目選擇熱門(mén)專業(yè)，更加關(guān)注這個(gè)專業(yè)未來(lái)的發(fā)展。建筑、基礎(chǔ)設(shè)施、工程學(xué)、工程設(shè)計(jì)、等專業(yè)在就業(yè)市場(chǎng)上需求量較大。

　　根據(jù)澳大利亞畢業(yè)生就業(yè)咨詢委員會(huì)的調(diào)查，澳大利亞畢業(yè)生就業(yè)率最高的十大專業(yè)，分別為醫(yī)學(xué)、藥劑學(xué)、獸醫(yī)、護(hù)理、法律、礦業(yè)工程類、牙科、測(cè)量、電器工程和市政工程。

　　京華時(shí)報(bào)記者郭瑩 張曉鴿 張靈 李琦京華時(shí)報(bào)漫畫(huà)謝瑤