據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報道，1985年出生，畢業(yè)于北京大學(xué)，當(dāng)年山東曲阜高考狀元，就職于中國銀行總行公司部，聽到這些描述，不少人會羨慕這個就職于高大上金融圈的年輕人吧。

　　但讓人痛心的是，今年春節(jié)長假期間，這名獨居的男員工猝死在自己的房間里，春節(jié)長假過后兩天還沒來上班，直到警方破門而入才發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)去世四天，據(jù)知情人士透露，是醉酒沒有醒過來。

　　這位年輕人的不幸遭遇引發(fā)大家對于金融圈工作狀態(tài)的關(guān)注。當(dāng)然不能判斷說，這位年輕員工猝死就是金融行業(yè)工作壓力大導(dǎo)致的可能意外的成分居多。不過，這兩年金融圈員工意外事件也確實是時由耳聞，有的和工作壓力還是有一定關(guān)系的。

　　2011年，四大會計師事務(wù)所之一普華永道的一位女白領(lǐng)，在高強(qiáng)度工作壓力下因急性腦膜炎去世；2012年，國信證券投行部業(yè)務(wù)部33歲的執(zhí)行總經(jīng)理郭熙敏，因心臟病離世；就在去年，一個在倫敦金融城頂尖銀行奮力打拼的21歲實習(xí)生，連續(xù)三天每天工作21小時后暈倒，搶救無效去世。

　　不可否認(rèn)，一直以來，在金融圈，高收入、高福利的標(biāo)簽總是與工作超負(fù)荷和壓力大的標(biāo)簽并存。不管是追求極致、完美主義的工作狂，還是被領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)績壓力所迫的新人，連續(xù)瘋狂加班、凌晨打車回家、甚至通宵達(dá)旦，都不是什么罕見的經(jīng)歷，包括金融中高層也需要承受很大的壓力。

　　經(jīng)濟(jì)之聲記者王浩采訪到一家股份制銀行從業(yè)者的張云，他說，在銀行工作，外面的人看你挺風(fēng)光，賺錢又不累，于是送個綽號叫“高帥富”，但自己的苦自己知道，從事金融工作，各種考核指標(biāo)時刻懸在頭頂，要想掙到錢，就要無理由完成任務(wù)，否則準(zhǔn)備待崗吧。

　　張云：企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，表面上看他們很風(fēng)光，其實真不是那樣的，有些時候陪客戶吃飯不得笑一晚上臉都笑木了，喝酒喝太多對身體不好。老百姓他不會覺得說你這個東西有多少艱難，他只會覺得你好的一面，只能說家里有人是干金融的才能明白干金融的不容易，只能這么說。

　　張云說，不少金融人是年輕的時候拿身體賺錢，歲數(shù)大了拿錢養(yǎng)身體，這是一種可悲的循環(huán)。

　　張云：以招行的柜員來講，他們吃飯是沒有時間的，有可能中午一頓中午飯要下午3點才吃，一個人還要負(fù)責(zé)一些事項，還有監(jiān)制一些存款的任務(wù)。有時候干一天活下來，突然間有人罵你一句，你心理就堵得荒，從崗位的角度來講，你又不能和客戶有過多的交涉，所以現(xiàn)在真是比較難做。關(guān)鍵現(xiàn)在找一份比較穩(wěn)定的工作確實比較難，競爭都非常激烈。你要進(jìn)入銀行，你估計從外人角度講你發(fā)展肯定會特別特別好，給別人感覺工作又體面掙的又多。但是，從人生規(guī)劃來講，你這個路有點走窄了，我們在銀行好干，你出了門不可能再干別的了，現(xiàn)在好多人都覺得銀行因為壓力大。所以，制訂一個人生規(guī)劃，比如干到40，我的錢掙出來了，剩些年我就不干這個了，我干點別的去，干點比較簡單的工作，恨不得錢掙少點，不要太累。年輕的時候拿身體掙錢，歲數(shù)大的時候拿錢養(yǎng)身體，其實是比較可悲的人生狀態(tài)吧。

　　金融分析師魯政委告訴記者，自己每天工作10-12個小時，各種出差去年一年飛了117次，工作強(qiáng)度相當(dāng)大。

　　魯政委：我每天工作的時間基本上是10-12個小時，中午只有一個小時休息時間。我個人平均每一個星期，我差不多是一個星期要寫兩到三篇報告，這還不包括看別人的報告。你知道我去年一年出了多少趟差嗎？我去年一年參加了業(yè)務(wù)會90次，90次是什么概念呢？全年不算放假也就52周，然后我去年一年飛機(jī)上統(tǒng)計了我是飛了117次，我跟飛行員的工作量差不多，因為飛行員通常是做一休二，飛一天休息兩天，你想想這樣的工作強(qiáng)度不算大嗎？

　　不過，有來自另外一家銀行的工作人員卻告訴記者，工作壓力一定程度上也跟個人的選擇有關(guān)，有的人天生工作狂。

　　重度亞健康的Top5行業(yè)

　　根據(jù)2012年世界衛(wèi)生組織與國內(nèi)機(jī)構(gòu)等聯(lián)合調(diào)查，進(jìn)出口貿(mào)易、金融、電信、IT和專業(yè)服務(wù)等五大行業(yè)，成為重度亞健康的Top5行業(yè)。同時亞健康人群逐漸年輕化、白領(lǐng)化。

　　去年中國醫(yī)師協(xié)會與體檢機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的調(diào)查顯示，中國金融從業(yè)人員健康狀況不佳，在參加體檢的6638人中，僅有16人完全正常，八成處于亞健康狀態(tài)。

　　不光是普通員工，《財富》雜志中文版聯(lián)合北京易普斯咨詢有限責(zé)任公司最新發(fā)布一份報告——2013中國高級經(jīng)理人壓力狀況調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示，最近3年內(nèi)，高級經(jīng)理人中感受到較大壓力的人數(shù)比例呈現(xiàn)增長的趨勢，2013年有77.2%的高級經(jīng)理人面臨高壓力困擾，消極情緒很普遍。

　　這項調(diào)查已經(jīng)連續(xù)開展十年，在最新的調(diào)查結(jié)果中，一個特別值得關(guān)注的變化是，“越來越差的空氣質(zhì)量”第一次成為最多經(jīng)理人感受到的壓力來源，占比44.2%。2013年，全國霧霾天創(chuàng)下了52年來之最，影響全國25個省份、100多個大中型城市，有首歌唱到“會呼吸的痛”，用在這兒真是合適。

　　繼續(xù)看高級經(jīng)理人的壓力源，緊隨其后還來自于：居住環(huán)境及出行過度擁擠(34.5%)；全球經(jīng)濟(jì)低迷，影響企業(yè)發(fā)展(32.4%)；工作負(fù)荷大、要求多(32.4%)。

　　其他的，包括生活瑣事、婚戀問題以及心理困擾等，則是排在最后的，是最少帶給高級經(jīng)理人群體壓力的事件。

　　雖然壓力難以精確測量，但這份報告也很能說明問題。高級經(jīng)理人不是業(yè)主，卻是企業(yè)最高管理者的群體，他們迅速崛起、日漸龐大，手握企業(yè)資源調(diào)動大權(quán)的同時，也不得不承受因此而帶來的責(zé)任。尤其是中層管理者，成為感受到最高壓力的群體，因為他們更像是一個“夾心層”，受到上級績效要求和調(diào)動協(xié)調(diào)下屬的雙重壓力。

　　事實上，對更多的普通公司人尤其是在一線大城市的公司人來說，壓力無處不在。在北京上班的白領(lǐng)一族郭女士就表示，在功利的社會環(huán)境下，成功的標(biāo)準(zhǔn)不外乎有錢、有房、有車……房價高企、霧霾天氣頻發(fā)、生活成本增加、交通擁堵等各種因素的存在，都在一定程度加劇了來自工作方面的壓力。

　　郭女士：可能因為現(xiàn)在我還是單身，所以更多的工作上面有時候需要加班，節(jié)假日也不能休息，再就是我覺得在北京這兩年可能生活環(huán)境就是特別厭倦、厭煩，想到一出門就要有霧霾天，堵車，特別的崩潰，現(xiàn)在物價又上漲。

　　2013年度中國高級經(jīng)理人壓力源狀況

　　壓力產(chǎn)生負(fù)面影響

　　2013年，壓力對高級經(jīng)理人個人生活方面帶來的影響排在首位的仍然是“產(chǎn)生消極情緒”，其次是產(chǎn)生失眠或其他睡眠問題。在對工作方面帶來的負(fù)面影響上，主要是“工作效率降低”和“對工作缺乏興趣”。這幾方面的影響相比去年都更加惡化。

　　企業(yè)家案例

　　搜狐首席執(zhí)行官張朝陽

　　2013年，消失于公眾視線也遠(yuǎn)離企業(yè)管理一年之久的張朝陽，在《楊瀾訪談錄》坦言：我這么有錢，卻這么痛苦。焦慮、抑郁……精神上常常處于一種外人無法理解的恐懼之中。我跟團(tuán)隊說我不能工作了，必須去解決我的問題。

　　創(chuàng)新工場CEO李開復(fù)

　　2013年9月，歷任蘋果、微軟、谷歌高層管理者的李開復(fù)，通過微博對外宣布自己罹患淋巴癌，全身有20多處腫瘤，得病原因是作息不規(guī)律、長期熬夜，以及壓力過大。

　　中國醫(yī)師協(xié)會專家分析，工作超負(fù)荷、精神壓力大和不良生活方式是造成亞健康的關(guān)鍵因素，在生活方式上，比如吸煙、飲酒、缺乏體育鍛煉、飲食結(jié)構(gòu)不合理及營養(yǎng)過剩等，都是導(dǎo)致肥胖、血脂異常、脂肪肝的主要原因。

　　在這種情況下，還保險企業(yè)甚至推出了專門針對猝死事故的保險——“壓力山大險”，主要針對20-40周歲人群，并且列出了十大猝死高危行業(yè)。但比起購買保險，回歸健康的生活工作狀態(tài)也許是更應(yīng)該做的。北京的上班族郭女士就說，運(yùn)動是自己緩解壓力的方式之一。

　　最新發(fā)布的2013中國高級經(jīng)理人壓力狀況調(diào)查顯示，有更多的高級經(jīng)理人通過慢跑或散步來緩解壓力，同時也更多的采用聽音樂、看電視或電影等休閑娛樂方式。這是從個人的角度來說。

　　從企業(yè)方面來說，為了關(guān)注和緩解員工心理健康和壓力，像組織郊游、K歌等常規(guī)的集體活動，仍然被最多的企業(yè)所采用。同時，也有33.7%的企業(yè)積極為員工營造積極快樂互助的工作環(huán)境，比如把健身納入績效考核、在工作地點配備健身設(shè)施等。