裁員先裁研究員

　　“我們營業(yè)部曾經(jīng)是盈利網(wǎng)點，如今已到了虧損邊緣�！鄙虾Ｄ骋痪�券商營業(yè)部總經(jīng)理鐘方(化名)表示，由于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)下滑嚴(yán)重，傭金價格戰(zhàn)甚至達(dá)到“萬三”水平。僅靠傭金，券商營業(yè)部根本無法保證正常開支，只能節(jié)衣縮食，目的就為了比誰熬得久。

　　在這方面，上海人的精明有了用武之地。在一家證券營業(yè)廳會議室的白板上赫然寫著本周工作重點：引導(dǎo)客戶在交易時間勿打牌。該營業(yè)廳為了節(jié)約成本，不再提供一次性紙杯，桶裝水也由之前18元/桶的品牌水悄然換成10元/桶的山寨貨。

　　上海證券一位研究員告訴中國證券報記者，他們的經(jīng)紀(jì)、投顧等部門都存在不同程度降薪，至少降20%以上�！暗�由于年終獎每年數(shù)額不同，所以大家都在熬�！痹撗芯繂T稱，等年終獎到手，如果不滿意，再覓他處不遲。

　　最近，上海的德邦證券傳出“重組”研究所的消息。其內(nèi)部人士透露，20人的研究部門，一部分人員已經(jīng)合約到期，德邦證券將不再與其續(xù)約。合約未到期的一部分去資產(chǎn)管理部任職，剩余人員進行公司內(nèi)部整合，陸續(xù)并入資產(chǎn)管理、財富管理、投行等部門。

　　“應(yīng)驗了，裁人先裁研究員！”上海證券副總經(jīng)理黃華對此評論道。

　　有券商人士認(rèn)為，近段時間研究所人員頻繁出現(xiàn)變更或離職現(xiàn)象，反映出當(dāng)前券商研究行業(yè)面臨的困境。今年以來大部分研究所處于虧損狀態(tài)，只有申萬等少數(shù)研究所能實現(xiàn)收支持平。

　　不僅研究員面臨裁員，券商投行也接過裁員大刀。某券商在上海的投行部門此番裁員幅度可謂“血腥”，8名執(zhí)行總經(jīng)理計劃裁掉5位，上海業(yè)務(wù)明顯收縮。

　　黃華在微博中表示，“旱澇保收的保代們，該走下神壇了。”這樣的說法并不夸張，隨著保代不再是稀缺資源，保代金領(lǐng)地位開始褪色。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，目前雖無確切數(shù)據(jù)反映上海灘券商主動裁員和被動離職的情況，但保守估計，一些與市場關(guān)聯(lián)度高的部門，裁員比例大約在10%至20%。