美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)12月10日文章，原題：中國(guó)工資上漲迫使英國(guó)工廠“回岸”   8年前，為降低成本，一家英國(guó)工廠將一半的生產(chǎn)挪到中國(guó)，但現(xiàn)在該廠打算搬回英國(guó)。這是“回岸”趨勢(shì)的又一個(gè)例子，很多歐洲制造商都將業(yè)務(wù)重新轉(zhuǎn)回國(guó)內(nèi)。

　　卡爾代拉（音譯）是一家生產(chǎn)靠墊等產(chǎn)品的商家，總部位于英國(guó)默西塞德郡，從2004年起他們就在中國(guó)浙江辦廠�！霸谥袊�(guó)即將加入世貿(mào)組織之前，我們的中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以低于我們成本價(jià)的價(jià)格銷售產(chǎn)品�！惫�司CEO托尼·卡爾代拉表示。

　　托尼稱，當(dāng)時(shí)公司自然而然地做出（在中國(guó)開辦工廠的）決定。“當(dāng)時(shí)匯率很有利，中國(guó)工人的工資僅是英國(guó)同行的1/10，中英勞動(dòng)力成本存在巨大差異�！钡�如今，這些情況發(fā)生變化，中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)字表明，去年中國(guó)制造業(yè)工人的工資增長(zhǎng)20%。自從在中國(guó)辦廠，托尼稱中國(guó)雇員的全部工資增長(zhǎng)400%。加上增長(zhǎng)的運(yùn)費(fèi)、包裝費(fèi)、關(guān)稅以及紡織品成本，中國(guó)制造不再具有那么大的吸引力。

　　卡爾代拉面臨著在中英兩國(guó)都難以找到雇員的困境，但是二者的原因不同�！坝�國(guó)的工人大部分都工作了10年以上�！蓖心嵴f(shuō)道。然而由于找不到具備技術(shù)的新人，英國(guó)工人團(tuán)隊(duì)的年齡比中國(guó)團(tuán)隊(duì)普遍要大�！坝�國(guó)工廠大部分工人的年齡有五六十歲！上世紀(jì)七八十年代他們就從學(xué)徒做起學(xué)習(xí)技能。”

　　相比之下，中國(guó)工人更年輕，身懷制造、縫紉等豐富技能。托尼稱，中國(guó)工人對(duì)工廠并非忠心耿耿，人員流動(dòng)非常快�！澳銜�(huì)發(fā)現(xiàn)在中國(guó)文化中，人們并不擔(dān)心換工作，很多工人每年春節(jié)過(guò)后都要換一個(gè)工作，簽的合同只有12個(gè)月，年底他們就會(huì)到市場(chǎng)上尋找薪水更多的合同�！薄�

　�。ㄗ髡甙�薩·索爾斯，聶晶譯）